Psychologue du travail F/H

Vous souhaitez être un acteur pour contribuer à la prévention des risques professionnels en entreprise ?

Vous êtes une personne ayant le sens de l’écoute et de la pédagogie ? Vous savez faire preuve d’autonomie tout en ayant un sens du collectif indéniable ?

Vous souhaitez vous investir dans une structure ayant pour cœur de métier la prévention et la santé au travail ?

Rejoignez nos équipes en tant que Psychologue du travail (h/f)

A Propos…

Dans le cadre du renfort de nos équipes de préventeurs, rejoignez dès à présent Prévention santé travail 35 en tant que Psychologue du travail.

Notre mission en tant qu’acteur de la prévention et de la santé au travail est d'accompagner les entreprises et leurs salariés afin d'éviter toute altération de la santé du fait de leur travail.

Le Psychologue du travail effectue des interventions auprès de l’adhérent (employeurs et salariés) dans un but de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

Il assure prioritairement et principalement des missions de prévention primaire collective des risques psychosociaux (diagnostic, conseil et appui auprès des acteurs de l’adhérent (direction, encadrement, IRP)), au sein du pôle IPRP (Intervenants en Prévention des Risque Professionnels) auquel il est rattaché.

Il pourra éventuellement assurer des entretiens individuels de souffrance au travail, dans le cadre d’une mission secondaire.

Le psychologue du travail intervient dans les entreprises et auprès des salariés sur prescription des médecins référents.

Quelles sont vos missions ?

Vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du pôle IPRP, vous exercez sous l’autorité fonctionnelle du médecin coordinateur en charge de la pluridisciplinarité et du médecin coordinateur médical. Vous travaillez en lien étroit avec le médecin du travail référent de l’entreprise. Vous être tenu au secret professionnel et médical et aux règles de confidentialité applicables à la profession.

Vous avez pour missions principales :

• L’accompagnement collectif auprès des salariés et entreprises adhérentes dans la prévention des risques psychosociaux au travail avec une approche métier pour analyser l'activité et le travail vécu ;
• La réalisation et l’animation d’actions d’information et de sensibilisations collectives sur les RPS ;
• L’accompagnement des préventeurs du Service (partage d’informations) sur le sujet des RPS ;
• La participation au projet de service ;
• Le conseil et le soutien auprès d’un salarié présentant un risque pour sa santé mentale.