Psychologue AER (H/F)

VOS MISSIONS

Au sein du service AER, sous la responsabilité directe du directeur de service, le psychologue est intégré à une équipe pluridisciplinaire et apporte un éclairage théorico-clinique sur les situations.

Sa démarche clinique se réfère à des pratiques et des méthodes diverses : observations, évaluations, entretiens cliniques, tests et d'autres outils en fonction des besoins de l'activité dans laquelle il exerce.

Le psychologue veille à la reconnaissance de la dimension psychique de la personne (du public et des professionnels).

MODALITÉS CONTRACTUELLES

• CDD du 1er décembre 2026 au 14 février 2027 dans le cadre d’un remplacement

• Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966

• Statut cadre

Profil

Diplômé en Master 2 ou équivalence ayant le titre de psychologue, reconnu par l'Etat, le psychologue est cadre technique classe III niveau 1 au regard de la convention collective 66. En ce sens, il a un rôle consultatif et non décisionnel.

Il doit être formé à la psychologie clinique.

SAVOIR-FAIRE :

• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle,

• Maitrise de l'utilisation ainsi que de l'analyse de tests ou épreuves projectives, de personnalité ou d'échelle d'évaluation,

• Mener des entretiens individuels auprès d'un public composé d'enfants, d'adolescents et d'adultes,

• Mener des entretiens familiaux

• Mener des entretiens auprès d'un public se trouvant sous la contrainte d'une décision judiciaire,

• Adapter ses écrits afin qu'ils soient compréhensibles par tous

• Capacité de mise à distance.

• Capacité d'organisation

SAVOIR-ETRE :

• Travail en équipe,

• Capacité d'adaptation, d'écoute, d'empathie,

• Disponibilité