Promoteur des ventes Senior Marseille, CDI,H/F/X

APERÇU DE L'ENTREPRISE

Notre raison d'être est de produire des aliments appréciés dans le monde entier. Mais nous ne nous arrêtons pas là. Notre entreprise est un lieu où la priorité est d'être une force bienfaisante, un lieu où l'on se peut développer par l'apprentissage, explorer de nouvelles perspectives et réinventer le champ des possibles, chaque jour. Nous recherchons des talents désireux de donner le meilleur d'eux-mêmes — des esprits audacieux et généreux, prêts à se challenger mutuellement et à grandir ensemble. Parce que devenir le leader incontesté de l’industrie agroalimentaire, signifie s’entourer de personnes qui regardent l’avenir avec avidité.​




Envie de travailler pour des marques aimées et reconnues par tous telles que Häagen-Dazs, Old El Paso, Nature Valley ou encore Géant Vert ? Nous sommes la structure parfaite pour vous aider à donner le meilleur de vous-même.

Dans une culture d’entreprise unique qui valorise l'apprentissage, le collectif et l'appartenance, rejoindre General Mills, c’est également contribuer à des engagements responsables :

• Favoriser la production locale et de produits de qualité
• Réduire notre impact environnemental
• Soutenir les agriculteurs partenaires et communautés locales

3 piliers qui nous tiennent à cœur !

Nous cherchons des personnes qui partagent notre passion, notre ambition et qui veulent construire l'avenir ensemble dans l’objectif de devenir le leader incontesté de l’agroalimentaire mondial.

Notre proposition :

Rattaché.e à un Directeur Régional ou à une Directrice Régionale, vous êtes le garant, en tant que Promoteur des Ventes, de la mise en œuvre du plan d’affaire négocié par General Mills en HM en collaboration avec un Chef de Secteur et de l’atteinte des objectifs qui vous sont fixés en SM où vous serez en autonomie.

• Contrat : CDI
• Secteur: Marseille
• Profil : Niveau Bac à Bac+2 
• Expérience : Première expérience dans une fonction commerciale ou dans le domaine de la GMS (Chef de Rayon, Adjoint Responsable de Rayon, Promoteur des Ventes, Merchandiseur …)
• Rémunération : Package de rémunération attractif (Salaire fixe + partie variable + Intéressement/Participation + Indemnité repas)
• Avantages : Véhicule de fonction avec carte essence, ordinateur, téléphone portable et carte affaire. (Permis B obligatoire)
• Formation : Une formation de 3 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée au sein de General Mills.
• Carrière : Un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre carrière au sein de l'entreprise.

Vos missions :

• Préparer ses visites et les outils nécessaires à sa visite en magasin (PLV, Box, TG …)
• Diagnostiquer la situation des marques en magasin via les 5 P (présence, disponibilité des produits, visibilité en rayon, visibilité promo, présence étiquette prix et péremption)​
• Assurer la visibilité en rayon des produits et/ou promotion via des « pavés de marque » par le biais d’actions (Recadrage rayon, action merchandising, gain de facing, réimplantation …)
• S’assurer de la présence des bonnes étiquettes de prix pour assurer la vente.
• Lutter contre la rupture des produits en assurant et recommandant l’ajustement des stocks d’approvisionnement.
• Saisir des opportunités business en autonomie en SM et en collaboration avec le Compte-Clé Secteur en HM.
• Mettre en œuvre les plans négociés avec les clients en SM/HM (implantation, mise en avant promotionnelle, lutte anti-rupture…), en assurant une présence en dehors des heures d'ouverture des magasins.
• Assurer le reporting régulier des produits en magasin.
• Participer au développement de la région ​et être
•  un vrai ambassadeur de l’entreprise auprès des clients​​
• Participer ponctuellement à des animations commerciales en magasin et à des réimplantations.

Vos atouts pour réussir :

• Excellent relationnel et de bonnes capacités d’analyse
• Grande détermination, le sens de la rigueur et de l’organisation
• Volonté d'apprendre et de se dépasser d'une entreprise en pleine croissance
• Attirance pour la grande consommation et les relations commerciales
• Capacité d'analyse, de négociation et de merchandising

Vous vous reconnaissez ? Nous sommes faits pour nous rencontrer !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

#MakingFoodPeopleLoves #HungryForWhat'sNext  #Accelerate

La fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 26 100 € et 27 280 € bruts annuels pour les postes de ce niveau hiérarchique tous métiers confondus. Chez General Mills, nous veillons à ce que la rémunération de chaque collaborateur, à chaque étape de sa carrière, reflète son expérience, sa performance et les compétences mobilisées dans le cadre de son poste. La fourchette de salaire associée à ce poste tient compte de plusieurs critères pris en considération lors du processus de recrutement, incluant notamment le niveau de formation, les compétences, l’expérience professionnelle, les certifications, ainsi que d’autres facteurs pertinents. En conséquence, la rémunération proposée au candidat retenu pourra se situer à tout niveau au sein de cette fourchette. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un ensemble d’avantages sociaux compétitifs et complets, comprenant une voiture de service, une carte essence, ainsi qu’un panier repas de 9,70 € par jour, participation/intéressement, une mutuelle avantageuse. A ces éléments s’ajoutent évidemment des moments de convivialité tout au long de l’année, notamment à l’occasion des réunions régionales et des conventions d’entreprise.




ÉCHELLE SALARIALE

L'échelle salariale pour ce poste est la suivante :

€23,800 - €29,200 Annual



Chez General Mills, nous mettons tout en œuvre pour que le salaire de chaque employé, à tout moment de sa carrière, reflète ses expériences, ses performances et son expertise dans le cadre du poste occupé. La fourchette salariale pour ce poste reflète les nombreux facteurs pris en compte dans les décisions de recrutement, y compris, sans toutefois s'y limiter les compétences, l'expérience professionnelle, les certifications, etc. À ce titre, le salaire du/des candidat(s) retenu(s) se situe nécessairement au sein de cette fourchette indiquée. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un programme de rémunération globale compétitif qui met l'accent sur votre bien-être général. Nous sommes fiers d'offrir des prestations de santé, de retraite, des programmes de congés, des initiatives en faveur du bien-être et d'autres avantages encore. Les prestations peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région et d'autres facteurs liés au statut professionnel. Vous serez également éligible à la revue annuelle de performance. L'attribution d'une prime, le cas échéant, dépend de divers facteurs, notamment des performances individuelles et collectives.




CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ

Les candidats doivent satisfaire aux exigences d'âge minimal requis dans la région où se trouve le poste.