Professeur de piano et référent handicap

Vos missions en quelques mots

Service et lieu d’affectation : Ecole de Musique Municipale de Sancé

Responsable hiérarchique : Monsieur Vincent Laibe, directeur de l’Ecole de Musique Municipale

Professeur de piano et Référente musique et handicap

Activités et tâches liées aux missions d’enseignement et de suivi des études et d’évaluation des élèves :

- Conseiller les élèves et les accompagner dans leurs choix

- Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif

- Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’ajustement des enseignements

- Organiser des modalités de contrôle des connaissances et des pratiques artistiques

- Accompagner les élèves dans leurs actions de diffusions et de création

- Assurer les interventions musicales au sein du département « musique et handicap »

- Concevoir et planifier la mise en œuvre de projets pédagogiques, rencontres, médiation artistique

Activités et tâches liées aux missions de référente musique et handicap :

- Accompagner l’équipe pédagogique de l’école de musique dans sa démarche en direction des personnes en situation de handicap et institutions médicosociales

- Répondre aux attentes du public en situation de handicap ou en difficulté, les orienter sur un parcours adapté, les rassurer, et proposer les aménagements nécessaires

- Aider à la rédaction du projet pédagogique individuel ou du groupe, suivi et évaluation du projet

- Aider à la communication du département « musique et handicap », entretenir les partenariats avec les institutions locales

- Participer aux séminaires organisés autour de la musique et du handicap

- Nourrir et entretenir les liens avec le réseau National Musique et Handicap auquel l’école est affiliée

Activités et tâches liées à la conduite de projets pédagogiques et culturels :

- participer aux instances de concertation et de décision de l’établissement

- proposer et négocier les modalités de mise en œuvre des projets en cohérence avec les orientations de l’établissement

Profil recherché

• Formations et qualifications nécessaires

DEM, Diplôme d’Etat ou VAE

• Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles)

Connaitre les méthodes et techniques pédagogiques

Connaitre les méthodes et techniques d’évaluation

Connaitre l’évolution de la discipline et ses pratiques Être disponible : vie artistique au sein de l’établissement et de l’extérieur

Connaitre les caractéristiques des publics enfants, jeunes, amateurs, étudiants

Connaitre les différentes orientations dans les métiers de la musique

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire par courrier :

Mairie de Sancé 3 rue du Bourg 71000 Sancé ou par mail : mairie@sance.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Enseignante / Enseignant