Policier municipal (h/f)

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité conjointe de Monsieur le Maire et l'Adjointe en charge de la sécurité, et sous la responsabilité de la cheffe de poste, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.

Poste à temps complet. Rémunération statutaire selon la grille des gardiens brigadiers + Régime indemnitaire + 13° mois (sous réserve d'éligibilité) + heures supplémentaires de dimanches et jours fériés (rémunération ou récupération) + Comité des oeuvres sociales (chèques déjeuner...) + vacations funéraires. * Renseigner, orienter les usagers, porter assistance aux personnes en difficulté. * Assurer une relation de proximité avec la population. * Appliquer et contrôler les arrêtés de police du Maire. * Veillez au respect du stationnement et du code de la route. * Veillez au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies. * Assurer une présence lors des entrées et sorties d'écoles. * Rédiger les procédures judiciaires, les documents et les actes administratifs courants en particulier en droit de l'urbanisme (assermentation requise). * Assurer les vacations funéraires.

Profil recherché * Respect du Code de déontologie. * Sens du service public, discrétion, rigueur, disponibilité (le dimanche pour le marché hebdomadaire, certains soirs en semaine, ainsi que les week-end et jours fériés lors des manifestations publiques et les cérémonies). * Qualités relationnelles : travail en équipe, sens du contact, respect de la hiérarchie, connaître et appliquer les techniques de résolutions des conflits et médiations. * Bonne condition physique. * Aptitude au port de l'uniforme, d'un gilet pare-balles et d'un armement. * Maîtrise de l'outil informatique. * Titulaire du permis B obligatoirement.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyer lettre manuscrite+CV à :

Monsieur le Maire - Mairie de Scionzier - CS 10108 - 74953 Scionzier Cedex

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 02/11/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique