Policier municipal (h/f)

Vos missions en quelques mots

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Afin de renforcer la sécurité et d'améliorer la qualité du service rendu à la population, la Ville de La Talaudière poursuit le développement de sa Police Municipale et recrute un Policier Municipal (H/F).

Dans le cadre de sa politique de proximité, la commune souhaite étoffer ses effectifs afin d'assurer une présence renforcée sur le terrain, de développer les actions de prévention, de garantir la tranquillité publique et d'accompagner les habitants au quotidien.

- Assurer la prévention et la surveillance des troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques, notamment par des patrouilles pédestres et véhiculées en équipe

- Rechercher et constater les infractions aux règles d’urbanisme (permis de construire, autorisations de voirie)

- Rechercher, constater et verbaliser les infractions au code de la route (stationnement, respect de la zone bleue, assurance des véhicules, port du casque)

- Rechercher, constater et verbaliser les infractions à la réglementation environnementale applicable sur la commune (ordures ménagères, nuisances sonores, écobuage, feux)

- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires (écoles, collège)

- Assurer la surveillance des bâtiments communaux et des parcs publics, veiller au respect de la réglementation en vigueur et procéder, le cas échéant, à la verbalisation.

- Collaborer avec les forces de police (échanges d’informations, dépôts de plainte, opérations d’identification)

- Assurer le placement et l’organisation lors des marchés, fêtes foraines, cirques et spectacles ambulants

- Garantir la sécurité et le bon déroulement des manifestations et festivités (vente du muguet, fêtes foraines, feux de joie, fêtes des fleurs, fête de la musique, marchés bihebdomadaires, courses pédestres)

- Participer à l’organisation des cérémonies commémoratives (mise en place de la sonorisation, des gerbes, des drapeaux)

- Mettre en œuvre les règles de police funéraire

- Accueillir, informer et renseigner la population en développant le dialogue avec tous les publics

- Porter assistance aux usagers en situation de crise

- Rédiger les documents administratifs liés à l’activité (rapports, mains courantes, procès-verbaux, dépôts de plainte, courriers)

Profil recherché

SAVOIRS :

- Connaître les pouvoirs de police du Maire ainsi que les dispositions du Code pénal et de la procédure pénale

- Connaître la réglementation relative à la police funéraire

- Connaître la commune (réglementation, bâtiments, systèmes d’alarme, territoire communal)

- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Internet)

SAVOIR-ÊTRE :

- Disposer d’aptitudes à la rédaction de rapports, procès-verbaux et courriers

- Faire preuve de capacités relationnelles, de sens de la communication, de l’écoute et du dialogue

- Faire preuve de discernement, de maîtrise de soi et de capacités d’adaptation

- Avoir le sens du travail en équipe

- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de dynamisme, d’esprit d’initiative, de ponctualité, de discrétion et de disponibilité

- Assurer la remontée des informations à la hiérarchie

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire

MAIRIE DE LA TALAUDIERE

Place Jean- Moulin 42350 LA TALAUDIERE

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 08/11/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique