Policier municipal (h/f)

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Maire, dans le cadre de ses pouvoirs de police et rattaché administrativement à la Directrice générale des services, vous assurerez les missions dévolues à un policier municipal en assurant le lien social, la sécurité des biens et des personnes et la tranquillité publique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260727001011-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous appréciez le travail de terrain et recherchez un poste offrant autonomie et responsabilités.

Vous savez faire preuve :

-De disponibilité ;

-D’autorité avec discernement ;

-D’écoute et de diplomatie ;

-De qualité relationnelle indispensable ;

-D’organisation ;

-De rigueur juridique ;

-D’excellentes qualités rédactionnelles ;

-D’un véritable sens du service public.

Vous êtes capable de prendre des initiatives tout en rendant compte régulièrement de votre activité.

Connaissances

Pouvoirs de police du Maire ;

Droit pénal et procédure pénale applicables aux gardes champêtres ;

Réglementation environnementale ;

Fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire

Rédiger des procédures administratives et judiciaires ;

Gérer les situations conflictuelles ;

Conduire des actions de prévention ;

Travailler en autonomie ;

Utiliser les outils bureautiques ;

Avoir le sens du service public et de l’intérêt général ;

Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.

Permis B obligatoire.

Expérience en police rurale, police municipale ou sécurité publique appréciée.

Sens du contact et aptitude à développer des relations de confiance avec la population.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Adresser CV+Lettre de motivation à :

Monsieur Ludovic FALLET, Maire 277 Place Maurice Thorez 58600 Garchizy.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 30/11/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique