Policier municipal H/F

Vos missions en quelques mots

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Sous l’autorité du chef de poste de police municipale :

Missions :

• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, sur le territoire de la commune, afin de favoriser la prévention et la dissuasion.

• Assurer la sécurité des biens et des personnes lors des manifestations publiques et du marché hebdomadaire.

• Participer au contrôle du stationnement et au respect des règles du Code de la route.

• Veiller à l’application des arrêtés de police du Maire.

• Recherche et relevé des infractions.

• Rédaction et transmission d'écrits professionnels.

• Accueil et relation avec les publics.

• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.

Profil recherché

Savoirs :

- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;

- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ;

- Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux ;

- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation ;

- Appliquer les techniques et outils de communication.

Savoirs faire :

- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;

- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ;

- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;

- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;

- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission ;

- Développer l'information et le dialogue auprès de la population ;

- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.

Savoir être :

- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie ;

- Etre disponible ;

- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ;

- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ;

- Respecter la déontologie ;

- Posséder de réelles qualités relationnelles ;

- Avoir le sens des responsabilités.

• Expérience dans un poste similaire ;

• Rigueur, discrétion et disponibilité ;

• Bonnes connaissances de la réglementation,

• Maîtrise de l’outil informatique ;

• Capacités rédactionnelles ;

• Sens du service public et du travail en équipe ;

• Titulaire du Baccalauréat (ou niveau) ;

• Aptitude au port d’armes catégorie B et D

• Permis B exigé

• Etre à jour des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue

Avantages:

• Rémunération statutaire + indemnité de fonction à 18%

• Régime indemnitaire + Chèques déjeuner + prime de fin d’année

• Participation à la mutuelles santé

• Contrat collectif Prévoyance obligatoire : cotisation prise en charge à 100%

• 36h/semaine avec 6 jours de RTT/an

• Possibilité de travailler 4.50 jours/semaine

• Possibilité de logement pour nécessité de service

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

À envoyer à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 avenue Voltaire – CS 90149 - 01210 FERNEY-VOLTAIRE par courrier ou par mail : rh@ferney-voltaire.fr

Pour tout renseignement, s’adresser au service RH (04.50.40.18.62)

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 08/12/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique