Policier municipal (H/F)

Vos missions en quelques mots

La Ville de Cosne recrute deux policiers municipaux, titulaires d'un grade du cadre d'emplois des agents de police municipale.

Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service de police municipale, le ou la policier(e) municipal(e) exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il (elle) assure une relation de proximité avec la population.

Missions principales : * Vous veillez au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique * Vous exercez les missions de police de proximité * Vous faites respecter les règles du code de la route et les arrêtés municipaux * Vous sécurisez et encadrez les manifestations * Vous assurez la surveillance aux abords des établissements scolaires * Vous surveillez les biens, les personnes et le domaine public * Vous assurez les missions de police funéraire * Vous coopérez avec la brigade territoriale de la gendarmerie nationale

Profil recherché * Etre titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents de police municipale * Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire * Bonne appréhension du code de la route * Sens de l'écoute et du service public, de l'organisation et du devoir * Maîtrise de soi, capacité à gérer les conflits * Capacité de dialogue et de discernement * Discrétion, rigueur, impartialité, loyauté et disponibilité * Esprit d'équipe et capacité à rendre compte * Qualités rédactionnelles * Bonne maîtrise de l'outil informatique * Permis B obligatoire

TEMPS DE TRAVAIL * Temps complet

RÉMUNÉRATION * Statutaire + régime indemnitaire + NBI

AVANTAGES * Patrouille VTT possible * Participation employeur pour la prévoyance santé et pour la mutuelle * CNAS

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Vous pouvez également candidater sur le site de la ville de Cosne : https://mairiecosnesurloire.candidater.fr/

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 17/10/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique