Policier Municipal — Chef de Brigade H/F

Vos missions :

• Encadrer une équipe de policiers municipaux : organisation des plannings, des effectifs, des patrouilles, des instructions

• Protection des personnes & des biens

• Assurer le lien opérationnel entre les agents de terrain et la direction du service

• Garantir l'application des consignes, des procédures et du cadre déontologique au sein de la brigade

• Assurer une astreinte de décision pour répondre aux situations opérationnelles en dehors des horaires de service

• Rendre compte à la hiérarchie et contribuer à l'analyse des besoins du secteur

Un équipement moderne à votre service :

• Matériel de défense (voir savoirs faire requis) 

• Stop-stick pour interception de véhicules 

• Centre de Supervision Urbain (CSU) actif 24h/24 et 7j/7, en soutien permanent des équipes de terrain 

Rémunération : Ex BCP 7 et 8 ème échelon :

La rémunération se compose du traitement indiciaire, de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), de l'Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE — part fixe à 30 % du traitement et part variable mensuelle) et de primes complémentaires.

BCP 7 ème échelon :

Traitement indiciaire brut => 2151,25€

NBI (quartier prioritaire, 22,5 pts) => 110,76 €

ISFE — part fixe (30 %) => 678,60€

ISFE — part variable mensuelle => 208,33 €

Indemnité de résidence (1% du TI + NBI ) => 22,62€

Total brut mensuel => 3.171,56 €

Total net mensuel avant impôt => 2.601,77€

+ Indemnité d'astreinte spécifique à la fonction d'encadrement : 121 € par période d'astreinte.

BCP 8 ème échelon :

Traitement indiciaire brut => 2244,79€

NBI (quartier prioritaire, 22,5 pts) => 110 ,76€

ISFE — part fixe (30 %) => 706,67€

ISFE — part variable mensuelle => 208,33€

Indemnité de résidence (1% du TI + NBI ) => 23,55 €

Total brut mensuel => 3.294,10 €

Total net mensuel avant impôt => 2.701,30 €

+ Indemnité d'astreinte spécifique à la fonction d'encadrement : 121 € par période d'astreinte.

Avantages :

NBI : 15 points, portés à 22,5 points en quartier prioritaire de la politique de la ville (soit environ 110,76 € bruts/mois)

Heures supplémentaires : contingent dérogatoire de 40h/mois, récupérables ou indemnisées

Prime de fin d'année (PFA) : deux versements de 600 €

Carte restaurant Open Eat

Participation de la collectivité à la mutuelle santé

Indemnité kilométrique vélo, démarche Zéro Déchet, possibilité de télétravail sur les fonctions éligibles, ambiance conviviale

Savoirs :

Titulaire du permis B, de préférence détenteur du permis A.

Savoir-faire :

•     Encadrement et animation d'équipe

•     Organisation opérationnelle d'une brigade (plannings, effectifs, priorités de terrain)

•     Gestion de situations sensibles et prise de décision en autonomie

•     Reporting et analyse à destination de la hiérarchie

Savoir-être :

•     Discrétion professionnelle et confidentialité

•     Sens du service public et de l'accueil

•     Sens développé du travail en équipe

•     Autonomie, rigueur, organisation

Conditions d'exercice :

Niveau de recrutement : Titulaire d'un grade d'encadrement du cadre d'emplois des agents de police municipale (brigadier-chef principal ou grade supérieur), avec expérience confirmée sur le terrain.

Amplitude horaire : Cycle sur 15 jours, aménagé en fonction des nécessités d'encadrement et des astreintes.