Placier

Vos missions en quelques mots

Placier

-Gestion du domaine public pour les commerces sédentaires (terrasses, étalages, enseignes, etc.) et non sédentaires (marchés de plein air, camions-snacks, etc.) : accueil et placements des commerçants et forains, encaissement des droits de place, veiller au respect du stationnement par les commerçants, s’assurer de l’évacuation des déchets et de la libération des places aux horaires fixés, contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l’accès et à la circulation du public et des moyens d’intervention…

-Informer et renseigner les professionnels sur la règlementation

-Participation à l’organisation et à la gestion des foires, fêtes foraines, braderies…

-Gérer les contestations et éventuels conflits entre et avec les commerçants

-Gestion de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure

-Contrôler le respect des arrêtés de police du Maire relatifs aux missions et activités indiquées ci-dessus

-Collecte des horodateurs pour le compte de la police municipale (à raison d’une journée par semaine avec l’aide d’un technicien du stationnement payant)

-Tenue des régies Foires et Marchés, stationnement payant (abonnements et horodateurs)

Profil recherché

Connaissances en matière de comptabilité publique (tenue d'une régie de recettes)

Notions en droit et urbanisme souhaitées (occupation du domaine public, enseignes)

Maîtrise de l'outil informatique

Permis B

Rigueur et probité

Sens du relationnel et capacité à gérer des publics difficiles

Disponibilité et autonomie

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire

- lettre de motivation,

- CV actualisé

- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative

- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude

- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager