Placier

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale en qualité de receveur placier des marchés, vous assurerez les missions d'encaissement des droits de place et de la surveillance des pratiques marchandes.

- Attribuer les emplacements des commerçants sur le site et s’assurer de leur installation,

- Procéder à l’encaissement des droits de place journalier ou semestriel,

- Effectuer la surveillance générale du marché et s’assurer des départs des commerçants à l’heure de fermeture du marché.

- Mettre en place et enlever le dispositif anti-intrusion.

- Alerter les services compétents en cas de dysfonctionnements constatés.

Profil recherché

- Avoir le sens de la communication, des qualités relationnelles, de médiation et faire preuve de discernement

- Savoir analyser et s’adapter aux situations de terrain

- Faire preuve de méthodologie

- Savoir utiliser un smartphone (logiciel encaissement)

- Connaitre l’outil informatique (Word ou Writer)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) en précisant l'intitulé du poste, à Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 11, Boulevard de Verdun 01300 BELLEY

Contact : recrutement@belley.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 11/11/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager