Oe 210_assistant medico social H/F

L’Aidaphi

Association régionale œuvrant dans le champ de l’économie sociale et solidaire

recrute pour la Plateforme de Coordination et d’Orientation du Loiret

à Saint-Jean-de-Braye (45)

ASSISTANT MEDICO-SOCIAL H/F

CDI temps partiel 0.80 ETP

Le CAMSP TND du Loiret est un service accompagnant des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles du neurodéveloppement dont Troubles du Spectre de l’autisme (TSA) sur leurs différents lieux de vie. Le service est également porteur de la PCO 45 (Plateforme de Coordination et d’Orientation) dans le cadre du parcours de bilan et d’intervention précoce pour les enfants de 0 à 12 ans avec des troubles du neurodéveloppement.

Missions :

Rattaché(e) à la direction de la PCO45, l’assistant(e) médico-social(e) sera chargé(e), en lien avec l’équipe de coordination médicale et les coordonnateurs de plateforme et de parcours, de toutes les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de notre plateforme d’orientation et de coordination du parcours de bilans et interventions précoces pour enfant avec TND de moins de 12 ans.

Ce poste comprend les missions suivantes :

• Assurer un accueil téléphonique qualitatif témoignant d’une expertise professionnelle ;
• Réceptionner et traiter les courriels et dossiers parvenant à la PCO ;
• Rédiger/envoyer les synthèses et courriers aux familles, les bons d’adressage, les lettres d’accord/refus, les lettres de sortie du parcours ;
• Rédiger les courriers aux familles et partenaires en vue de la mise en place des parcours de bilans et interventions précoces ;
• Mettre en œuvre les adressages des familles vers les professionnels libéraux conventionnés avec la PCO45 en vue de la mise en place des parcours de soins en lien avec la coordination de parcours.

Compétences et formations :

• Titulaire d’un bac+2 et de la certification d’Assistante Médico-sociale ou médico- administrative ;
• Expérience de 5 ans minimum dans des fonctions similaires (secrétaire médicale, secrétaire en établissement sanitaire ou médico-social…) est souhaitée
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques
• Excellentes qualités relationnelles et résistance au stress
• Sens aigu de l’organisation et grande rigueur dans l’exécution des taches
• La discrétion et le respect des règles du secret médical partagé sont des compétences requises pour ce poste.

Avantages :

• Equipe dynamique et motivée
• 25 congés annuels et 18 congés trimestriels
• Avantages avec le comité social et économique

Rémunération :

• Selon CCN 15 mars 1966