Media Planner F/H

Nous recrutons aujourd’hui pour notre #teamstrat :

Media planner F/H

Poste en CDD (6 mois) basé à Toulouse à compter du 4 janvier 2027

Vos missions : 

Vous bâtissez des stratégies pluri-médias (Affichage, TV, Radio, Cinéma, Presse, Digital...) garantissant le succès des campagnes de communication de nos annonceurs.

Et en détail, ça donne :

• En relation avec les équipes commerciales et planning stratégique, comprendre la problématique de communication du client 

• Cerner la typologie clients visée par l’annonceur (CSP, sexe, âge, localisation géographique, style de vie…) ; étudier les tendances du marché

• À partir d’études quantitatives et qualitatives, élaborer la stratégie médias (TV, presse, radio, affichage, Internet, mobile…) permettant d’atteindre les objectifs clients dans le cadre du budget alloué et le respect des délais

• Entrer en contact avec les différentes régies médias afin de rechercher les dispositifs médias les plus pertinents pour les stratégies clients déployées.

• Argumenter les recommandations médias et les défendre lors des présentations clients

• Coordonner la  mise en œuvre auprès de tous les médias

• Suivre les résultats générés par les différents moyens de communication, recommander des ajustements pour optimiser le retour sur investissement de la campagne publicitaire.

• Assurer la veille média/concurrence et concevoir des dossiers d'études et de recommandations

Votre profil :

Compétences techniques : 

• Attrait pour les médias et la communication

• Bonne culture du marché publicitaire

• Goût pour les chiffres 

• Connaissance pratique d’outils analytiques 
  

Compétences personnelles : 

• Autonomie

• Rigueur

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Sens du travail en équipe

• Capacité à prendre des décisions et arbitrages

Vous avez un Bac +3/5 en marketing ou communication, une première expérience en agence, et surtout... vous ne jurez pas que par le digital (nous avons déjà des spécialistes pour ça).

Nos petits plus :

• 🥗 Un restaurant d’entreprise

• 🏋 Une salle de sport

• 🤝 Comité Social Économique et mutuelle avantageuse

• 🏖 12 jours de RTT annuels

• 🖥 Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

• ⭐⭐Labélisation Positive Company

• 🚋 Accessibilité via les transport en commun
  

 Quelles seront les prochaines étapes  ?

1. Entretien de découverte avec Nathalie et Pauline nos chargées de missions RH

2. Entretien technique avec le responsable du pôle Conseil et le media planner senior.

 Notre processus de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer.

La diversité est une chance, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.