MEDECIN PSYCHIATRE H/F – Filière urgences psychiatriques

Le poste

Le pôle de psychiatrie adulte Centre de la Fondation Bon Sauveur de la Manche recrute un Médecin Psychiatre H/F pour compléter l’équipe médicale de la filière des urgences psychiatriques adultes à Saint Lô.

Activités de la filière des urgences psychiatriques adulte:

• Avis de liaison en service de médecine du CH Saint Lô et CH Coutances
• Avis aux urgences somatiques adultes du CH Saint Lô et CH Coutances
• Unité d’hospitalisation de très courte durée de psychiatrie générale (6 lits)
• Consultations non programmées en journée
• Consultations spécialisées en psycho traumatisme

Projets en cours de développement :

• Création d’une équipe mobile de soins psychiatriques renforcées à domicile (ex « HAD »)
• Création d’un SAS psychiatrique
• Mise en place d’une activité de télé expertise d’urgence à destination des médecins généralistes

L’équipe actuelle est composée de deux psychiatres, un psychologue, un cadre de santé, une assistante sociale, une équipe infirmière / aide soignante.

Description du pôle de psychiatrie adulte Centre – Site de Saint Lô :

Activité répartie dans plusieurs pavillons : 42 lits d’hospitalisation libre, 12 lits d’hospitalisation en soins sans consentement, 12 lits d’hospitalisation moyen-long séjour.
Filière de réhabilitation psychosociale (HDJ, CATTP, appartements thérapeutiques).
Le CMP de Saint-Lô est situé au sein d’un pôle de santé.

L’équipe médicale du site de Saint-Lô est composée de 10 psychiatres et de 2 médecins généralistes ; l’atmosphère est conviviale et bienveillante.

CONTRAT

Poste en CDI temps plein (204 jours de travail/an) de préférence, temps partiel possible

Poste disponible dès mars 2025.

LIEU DE TRAVAIL

Saint-Lô (50)

profil recherchÉ

Médecin diplômé d’un DES ou DU de psychiatre adulte.

Medecin inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins.

Poste ouvert aux praticiens hospitaliers en détachement.

Expérience : Tous niveaux

STATUT & RÉMUNÉRATION

Statut Cadre

Rémunération :

• Selon Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 – Coefficient 937
• Rémunération à définir suivant expérience (reprise d’ancienneté).
• Prime d’embauche.
• Prise en charge des frais de déménagement.

Avantages sociaux :

• 32 jours de congés payés annuels (environ 6 semaines) + 14 jours de repos annuels liés au forfait
• Fort investissement de l’établissement en matière de formation continue
• Comité d’entreprise
• Self d’entreprise (tarifs attractifs)
• Mutuelle familiale avantageuse
• Prévoyance

RENSEIGNEMENTS 

Candidatures à adresser par mail à  affairesmedicales@fbs50.fr