Médecin évaluateur (H/F)

Vos missions en quelques mots

Le contexte

La Maison Départementale de l’Autonomie (MDA) est un guichet unique dédié à accompagner les personnes en situation de handicap (enfants et adultes), les personnes âgées en perte d’autonomie, les aidants et leur famille. Son objectif est d’apporter à chacun la solution la plus adaptée à sa situation quel que soit son lieu de vie.

La MDA se compose de cinq services : Appui au pilotage et à l’organisation, Accueil-Numérisation, Instruction, Evaluation-Accompagnement, Mise en œuvre des décisions.

Le service Evaluation-Accompagnement est organisé autour de trois pôles :

- pôle évaluation des dossiers MDPH

- pôle évaluation à domicile APA et PCH

- pôle accueil familial adulte

Le pôle Evaluation des dossiers MDPH a comme missions l’évaluation des besoins, l’élaboration des plans d’aide et de compensation, la proposition d’un accompagnement médico-social, la participation à l’animation territoriale.

En tant que médecin, vous serez en charge par son expertise médicale, à l’évaluation des besoins et à l’ouverture des droits des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, enfants et adultes.

Le médecin occupe un positionnement fonctionnel d’expert et de référent technique, sans rôle d’encadrement hiérarchique, et participe à la mise en œuvre de la politique départementale de l’Autonomie.

Vos missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, de compétences para médicales et sociales, sous l’autorité administrative de la Cheffe de Service Évaluation Accompagnement vous interviendrez dans l’évaluation des besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, afin de contribuer à l’ouverture des droits et à la définition de réponses adaptées.

Vous réaliserez des évaluations, participerez aux décisions des équipes pluridisciplinaires et aux commissions compétentes, et vous apporterez votre expertise sur les situations complexes, dans une approche globale, médico-sociale et pluridisciplinaire, fondée sur le projet de vie de la personne, dans le respect des principes d’équité territoriale, de déontologie médicale et de secret professionnel.

Vous assurez également un rôle de conseil technique auprès des équipes et partenaires, tout en contribuant à l’observation des besoins et à la mise en œuvre de la stratégie départementale en matière d’autonomie.

Le défi à relever !

Rejoignez-nous et mettez votre expertise médicale au service de l’évaluation des besoins et de l’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap !

Profil recherché

Pourquoi pas vous ?

• Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine, et inscrit à l’ordre des médecins,

• Vous avez une approche des domaines du handicap et de la perte d’autonomie,

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Les avantages de notre collectivité / du poste

Une équipe de travail dynamique

Un réseau actif de partenaires

Une grande autonomie

Cycle de travail possible : pas d’astreintes, pas de travail le week-end

Possibilité de télétravail

Véhicule de service possible

Personne à contacter pour plus de renseignement

Madame Valérie ARMATOL, Cheffe de service Evaluation Accompagnement -

Tel : 07 89 43 59 99

Adresse mail : valerie.armatol@hauteloire.fr ou

Madame Céline JUBAN, Chargée de Recrutement

Tél : 04 43 07 11 27

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Médecin