Medecin endocrinologue

Vos missions en quelques mots

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte

En 2017, le Département de Saône-et-Loire a été pionnier en France en créant un centre départemental de santé, pour garantir un accès aux soins à sa population sur l’ensemble du territoire.

Aujourd’hui, ce réseau structuré compte : 7 centres territoriaux et leurs antennes locales, 74 professionnels médicaux (généralistes et spécialistes),

Des paramédicaux engagés : IPA, IDE Asalée, assistants médicaux, orthoptiste, psychologue,

Et une équipe administrative dédiée.

Au total, 150 professionnels œuvrent ensemble au quotidien sur le territoire de la Saône-et-Loire pour une médecine de qualité, humaine, coordonnée et accessible à tous.

Au-delà des consultations de premier recours, le Centre Départemental de Santé s’investit également dans des actions de prévention, d’éducation à la santé et d’accompagnement social, en lien étroit avec les acteurs locaux. Cette approche globale permet de renforcer la continuité des parcours de soins, tout en répondant aux besoins réels des habitants du territoire.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et un projet de santé porteur de sens ?

Au centre départemental de santé, vous trouverez un équilibre entre qualité des soins, qualité de vie professionnelle et proximité avec les patients. Rejoignez une structure publique moderne, qui place le collectif, le sens et l’innovation au cœur de son action.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071250807001141-medecin-endocrinologue-cst-macon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Diplôme d'État de docteur en médecine.

- Inscription obligatoire au Conseil National de l'Ordre des Médecins (CNOM).

- Etre titulaire d’un D.E.S. en Endocrinologie, Diabétologie, Maladies métaboliques et Nutrition.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

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Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Spécificités du poste

Un cadre de travail attractif :

- Statut salarié de la fonction publique territoriale

- CDD de 3 ans renouvelable avant CDI

- Rémunération fixe garantie sur 12 mois

- Jusqu’à 49 jours de congés pour un temps plein

- Temps plein (possible sur 4 jours) ou temps partiel (à partir de 20%)

- Aucune garde, astreinte ou week-end travaillé

Des avantages dans votre quotidien :

- Adhésion au Comité d’actions sociales

- Titres-restaurant

- Prévoyance avec maintien de salaire

- Participation employeur mutuelle

Moyens mis à disposition :

- Cabinet médical moderne, matériel médical et logiciel médical adaptés à vos besoins

- Secrétariat médical professionnel en charge de la gestion de votre agenda et de l’administratif du patient

Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire https://cd71.gestmax.fr/2008/1/medecin-endocrinologue-cst-macon-h-f

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 17/11/2026

Métier de référence

Médecin