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Offre en cours. Toujours en ligne sur le site de l'employeur lors de notre dernier relevé, le 15 octobre 2026.

Médecin du travail et de prévention - H/F

Centre Hospitalier Regional Universitaire de Nancy

  • Thiaucourt-Regniéville (54)
  • CDD
  • À définir suivant profil
  • Publiée il y a 3 mois

Mots-clés de l'annonce

  • Doctorat

L'offre

Les EHPAD de Mars-La-Tour, Labry, Thiaucourt et Gondrecourt-le-Chateau recrutent un médecin de prévention H/F :

  • EHPAD Sainte Sophie de Thiaucourt : 1 demi-journée par mois
  • EHPAD Saint Charles de Gondrecourt-Le-Château : 1 demi-journée tous les deux mois
  • EHPAD Saint Dominique de Mars-La-Tour : 1 demi-journée par mois
  • EHPAD JF Fidry de Labry : 1 demi-journée par mois

Missions principales

Surveillance médicale des agents

Dans le respect de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière, le médecin de prévention H/F assure le suivi individuel de l’état de santé des agents hospitaliers fonctionnaires et contractuels.

À ce titre, il/elle :

  • Réalise les visites médicales :
    • d’embauche
    • périodiques
    • de reprise
    • de pré-reprise
    • à la demande de l’agent, de l’administration ou du médecin
  • Émet des préconisations d’aménagement, d’adaptation ou de reclassement des postes de travail
  • Assure un rôle de conseil auprès des agents et des employeurs en matière de santé au travail

Prévention des risques professionnels

Le médecin du travail participe activement à la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

À ce titre, il/elle :

  • Conseille les Directions sur les questions relatives :
    • à l’hygiène et la sécurité
    • aux conditions de travail
    • à la prévention des risques psychosociaux
    • au maintien dans l’emploi
  • Participe à l’analyse des situations de travail, des accidents de service et des maladies professionnelles
  • Contribue à la rédaction du rapport annuel d’activité de médecine du travail

Compétences requises :

  • Connaissance de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière
  • Maîtrise des problématiques de santé au travail
  • Capacité d’analyse des situations professionnelles et des organisations de travail
  • Sens de l’écoute et de la confidentialité
  • Autonomie et capacité d’organisation
  • Neutralité et discrétion professionnelle

Diplômes et qualifications :

  • Doctorat en médecine
  • Qualification en médecine du travail ou autorisation d’exercice en santé au travail conformément à la réglementation en vigueur
  • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire
Postuler chez Centre Hospitalier Regional Universitaire de Nancy

La candidature se fait sur le site de Centre Hospitalier Regional Universitaire de Nancy. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.