Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la piscine municipale :

Vous serez Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse à la piscine municipale

Vous aurez la gestion de l'infrastructure, du bâtiment, des projets

Vous participerez à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité

Vous assurerez l'encadrement et la surveillance des activités

- Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse à la piscine municipale : * Gestion du public * Gestion des équipements : surveillance et contrôle des équipements, hygiène et sécurité

- Gestion de l'établissement : * Mise en place de projets pédagogiques et sportifs * Être attentive à la gestion du bâtiment

- Participe à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité : * Concevoir, animer et encadrer les activités de natation notamment auprès des enfants * Encadrer et animer les activités sportives * Mobiliser et coordonner différents acteurs autour d'un projet sportif * Travailler auprès des associations sportives, de l'éducation nationale et du centre de loisirs * Mise en place du plan Aisance Aquatique

- Encadrement et surveillance des activités : * Enseigner la natation et prendre en charge les groupes scolaires * Animer les activités * Surveiller et sécuriser les activités, accueil des publics * Surveiller et sécuriser les usagers

Profil recherché

Titulaire BEESAN/BPJEPS-AAN

Capacité à travailler en équipe

Disponibilité

Ponctualité

Aptitude à l'accueil du public

Méthodologie et organisation du travail

Connaissance des règles et des normes d'hygiène et de sécurité

Qualités pédagogiques et relationnelles

Expérience similaire appréciée.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyer CV avec photo,

Lettre de motivation manuscrite

Candidature à adresser à :

Monsieur le Maire - Hôtel de Ville

Place de la Résistance 21400 CHATILLON SUR SEINE où par mail à c.berg@mairie-chatillon-sur-seine.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/11/2026

Métier de référence

Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

L'offre