Magasinier (H/F)

Description du poste

Le magasinier H/F prend en charge la réception et l’expédition des marchandises. Il/Elle prépare les commandes, assure le stockage et le déstockage des articles, puis met à disposition les articles nécessaires à la production. 

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer la réception et l’expédition de la marchandise

• Gérer la préparation des commandes

• Approvisionner les postes de travail

• Entretenir son environnement de travail

Activité 1 : Assurer la réception et l’expédition de la marchandise

• Décharger des camions

• Contrôler des réceptions (conformité avec les documents de transport et le bon de livraison)

• Ranger des produits dans les zones définies

• Etablir les documents requis et les transmet au bureau réceptions/expéditions

• Traiter les retours sous-traitants : les prépare suivant les ordres de vente

• Maintenir la zone quai et abords en état de propreté

• En cas de litiges ou problèmes sur réceptions ou expéditions (ex : transport non conforme), il les formalise et en informe le bureau réceptions/expéditions

• Informer le coordinateur des aléas

• Affranchir le courrier

Activité 2 : Gérer la préparation des commandes

• Préparer les commandes de boucles nues à partir de la liste qui lui est transmise

• Préparer les navettes pour Albi

• Filmer les palettes prises en charge dans le cadre de ses fonctions

• Préparer les pièces pour les ateliers protégés, à partir de la liste qui lui est transmise

Activité 3 : Approvisionner les postes de travail

• Approvisionner les postes moulage, marquage, EID et des mini-stocks

• Ranger les surplus retours atelier

• Alerter les personnes concernées en cas de stock anormalement bas, d’écarts de stocks et de toutes autres anomalies qu’il peut rencontrer

Activité 4 : Entretenir son environnement de travail

• Vérifier l’état du matériel de manutention et contrôle des niveaux

• Gérer les emplacements dans le magasin principal – Optimise la zone de stockage

• Gérer les entrées et sorties de magasin des pièces non conformes provenant de la production ou des réceptions non conformes

• Coordonner les transferts du magasin principal vers les autres lieux de stockage et retours

• Préparer les enlèvements des déchets plastiques et déchets dangereux

• Veiller au maintien en ordre des zones de mini-stocks

• Transférer les produits finis validés par la qualité, vers la zone de stockage

• Réaliser les inventaires hebdomadaires et mensuels (inventaires tournants)

Savoir-faire (capacité à)

• Préparer les commandes de boucles nues

• Analyser les anomalies de stocks

• Alerter les personnes concernées en cas d’anomalies de stocks

• Respecter les consignes de sécurité et d’environnement liées à son métier

Savoirs associés (connaissances)

• BEP ou expérience professionnelle équivalente

• Maîtriser les procédures liées au magasin

• Charger et décharger un camion

• Approvisionner les différents postes (moulage, marquage, EID)

• Utiliser un chariot élévateur, un chariot auto-porté et un transpalette

• Se repérer dans les différents magasins
  Connaissance SAP

Required Skills:

Brouettes, Brouettes, Calculateur à 10 touches, Chariots d'équipement, Classification HTS, Collecte des déchets, Commande de fournitures, Déchets dangereux, Élimination des déchets dangereux, Entreposage de documents, Expédition et réception, Expédition LTL, Exportation aérienne, Gestion des déchets dangereux, Livraison de produit, Machines à récurer le plancher, Manutention des matériaux, Mise en caisse, Opérations de monte-charge, Photocopieurs, Planification de la production, Recyclage des déchets, Serveurs de télécopie, Stockage de données, Stock de sécurité {+ 1 more}

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Représentants des agences de recrutement, veuillez lire attentivement 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, États-Unis, également connu sous le nom de Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, États-Unis, n’accepte pas d’aide non-sollicitée des agences de recrutement pour ses offres d’emploi. Tous les CV/CV envoyés par des agences de recrutement à tout collaborateur de notre société sans un accord de recrutement écrit valable en place pour ce poste seront considérés comme la propriété exclusive de notre société.  Aucun frais ne sera payé, dans l’hypothèse où un candidat serait embauché par notre société suite à la recommandation d’une agence, et pour laquelle aucun accord préexistant n’est en place. Lorsque des accords sont en place avec des agences, les présentations sont spécifiques au poste. Veuillez ne passer aucun appel téléphonique ou n’envoyer aucun courrier électronique. 

Statut du collaborateur :

Employé régulier

Relocalisation :

Parrainage de demande de VISA :

Critères en matière de voyages :

Aménagements flexibles du temps de travail :

Not Applicable

Quart de travail :

Permis de conduire valable :

Marchandise(s) dangereuse(s) :

Job Posting End Date:

10/21/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.