Magasinier/Gestionnaire de stock H/F

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Notre équipe à taille humaine est à la recherche de son/sa futur(e) gestionnaire de stock en  CDI, pour venir renforcer notre équipe.

Vous êtes un maillon essentiel du bon fonctionnement de notre chaîne de distribution de dispositifs médicaux à domicile. À ce titre, vos missions incluent :

Gestion des flux de stock et approvisionnements :

• Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons de matériel et de consommables médicaux
• Vérifier la conformité des commandes reçues (quantité, état, référence) et effectuer les réclamations fournisseurs si nécessaire
• Gérer les niveaux de stock et suivre les approvisionnements pour garantir la disponibilité du matériel
• Préparer les commandes destinées aux techniciens ou à l’expédition vers les patients
• Mettre en rayon les articles et organiser le stockage dans le respect des normes en vigueur
• Participer aux inventaires périodiques et assurer la fiabilité des données de stock

Entretien et gestion du matériel médical :

• Réceptionner les dispositifs médicaux revenant de l’extérieur, notamment de chez les patients
• Désinfecter, contrôler, tester et reconditionner le matériel selon les protocoles internes
• Assurer la traçabilité complète des opérations de désinfection et de reconditionnement
• Participer activement à la propreté et à l’organisation des locaux techniques : magasin, salle de désinfection, atelier, zone de stockage (cuves, obus, etc.)

Suivi administratif et traçabilité :

• Saisir les mouvements de stock, la traçabilité du matériel et les opérations réalisées dans le logiciel Orthop
• Garantir le respect strict des procédures internes, notamment en matière de sécurité et d’hygiène
• Participer à la transmission d’informations fiables aux équipes techniques, logistiques et administratives

Nous offrons :

• Une mission concrète et utile au service du bien-être des patients
• Un cadre de travail bienveillant et professionnel
• Une formation interne sur les dispositifs médicaux (oxygène, PPC, etc.)
• Des perspectives d’évolution au sein de la structure
• Une prime semestrielle en juin et décembre
• Des tickets restaurants à hauteur de 8€ avec une prise en charge à 60% par l'employeur