Magasinier (H/F)

Vos missions en quelques mots

La commune de SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX recrute un(e) magasinier(e). Au sein du Service Bâtiment et Ressources Techniques, vous participerez à la fonction logistique du pôle technique en organisant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises.

Pour cela, vous serez en charge des missions suivantes :

• Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises livrées par les fournisseurs ;

• S’assurer de la conformité des livraisons : vérifier les bons de livraison et signaler les anomalies ;

• Ranger, distribuer physiquement les produits aux différents services de la collectivité ;

• Saisir les entrée et sorties de matériel sur le logiciel métier (ATAL) ;

• Réaliser des inventaires et mettre à jour les données dans le logiciel métier ;

• Suivre les niveaux de stocks et alerter en cas de rupture (suivi informatique) ;

• Assurer la qualité, la sécurité et la propreté du magasin ;

• Assurer la récupération, le nettoyage et la livraison du matériel de nettoyage des agents d’entretien ;

• Assurer la gestion logistique des fournitures destinées aux services et aux chantiers, depuis leur préparation jusqu'à leur distribution, en réalisant l'enlèvement et la livraison des commandes avec un véhicule de service.

Missions annexes :

- Accompagner le mécanicien chez les différents prestataires ;

- Se déplacer sur les différents sites pour relever les compteurs d’eau ;

- Participer à l’évolution numérique du magasin ;

- Suivre l’entretien du véhicule de service (entretien de base/propreté) ;

- Assurer des missions transverses avec les autres services de la direction.

Profil recherché

Prérequis :

- Permis B indispensable ;

- Maîtrise de l’outil informatique : pack office ;

- Expérience appréciée sur un poste similaire ;

- CACES R485 catégorie 2.

Savoir :

- Autonomie, rigueur ;

- Maîtrise aigüe de l'organisation ;

- Esprit d’équipe et sens du relationnel ;

- Connaissance des normes de sécurité liées à la manutention et au stockage des produits et matériels ;

- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels métier (ATAL) ;

- Savoir gérer les stocks et les approvisionnements + suivi des entrées/sorties de matériels ;

- Savoir contrôler la conformité des livraisons ;

- Savoir tenir à jour les documents de gestion.

Savoir être :

- Disponible ;

- Autonomie dans l’exercice de ses missions ;

- Discrétion et sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

• Date limite de candidature : 01/11/2026. Les candidatures réceptionnées après cette date ne seront pas étudiées.

• Poste incluant un port de charge régulier et des déplacements réguliers sur le territoire de la commune ;

• Temps de travail : temps complet_36h hebdomadaires ;

• Adhésion de la collectivité au CNAS + GEPM (Comités d'entreprise) ;

• Participation employeur : 35€ pour mutuelle labélisée + 10€ pour prévoyance.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention