Maçon et agent polyvalent des services techniques

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable opérationnel des services techniques, l'agent intervient principalement sur la réalisation, l'entretien et la réhabilitation du patrimoine bâti communal ainsi que sur les ouvrages de voirie (travaux de maçonnerie).

Il est également amené à réaliser l’entretien des bords de routes (Conduite et manipulation d’un tracteur +50 CV équipé d’une épareuse pour le fauchage des bords de routes, fossés et accotements communaux).

En tant qu'agent polyvalent, il peut également être affecté à toutes les activités du service technique.

Activités principales :

- Travaux de maçonnerie en voirie et réseaux divers : o Réfection et pose de bordures, caniveaux, et pavés. o Création, réparation et mise à niveau de tampons de regards, bouches à clef et tampons d'assainissement. o Confection de petits ouvrages en béton (dalles, radiers, massifs de signalisation ou de mobilier urbain). o Reprise et réparation de trottoirs, des pieds de façades et des enrobés dégradés (travaux de raccordement maçonné).

- Réalisation de travaux neufs et de réhabilitation (Bâtiment) : Construction de murets, cloisons, dalles, et pose de revêtements de sols et de murs (carrelage, faïence).

- Entretien du patrimoine bâti et des infrastructures : Réparations de maçonnerie dégradée, travaux de rebouchage, reprises de façades, rejointoiement de pierres.

- Interventions d'urgence : Sécurisation immédiate de la voirie, des espaces publics ou des bâtiments suite à des sinistres, dégradations ou intempéries.

- Expertise technique : Diagnostic des désordres sur le bâti et les ouvrages de voirie (fissures, affaissements, affouillements) et propositions de solutions techniques adaptées.

- Réalisation de l’entretien des bords de routes : Conduite et manipulation d’un tracteur équipé d’une épareuse pour le fauchage des bords de routes, fossés et accotements communaux

Activités secondaires :

- salage/déneigement

- Manipulation de matériel festif et illuminations

Activités occasionnelles :

- Peut être affecté à toutes les activités du Service

Profil recherché

SAVOIRS-FAIRE :

- Maîtrise des techniques de maçonnerie (bâtiment et voirie), des matériaux et des outils associés

- Maîtrise de la conduite d'un tracteur + 50 CV avec outil de coupe (épareuse/faucheuse) et connaissance des règles de sécurité inhérentes à cette activité (signalisation de chantier roulante).

- Organisation du travail en fonction du planning et des consignes données

SAVOIRS-ÊTRE :

Force de proposition

Rigueur dans l’utilisation des matériels et produits utilisés

Autonomie dans la gestion des chantiers confiés et sens des responsabilités lors de la manipulation d'engins.

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Savoir rendre compte à la hiérarchie

Sens du travail en équipe

Discrétion

QUALIFICATIONS REQUISES :

- CAP/BEP/BP en maçonnerie

- Expérience indispensable : Une solide et avérée expérience professionnelle en maçonnerie (bâtiment et voirie), combinée à une pratique avérée de la conduite d'engins ou de matériels spécifiques (tracteur, épareuse).

- Permis B

- Permis poids lourds

- CACES R372 ou R482 catégorie 8 ou E

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire soit directement sur emploi-territorial soit par mail : rh@montrond-les-bains.fr soit par courrier :

Mairie

BP 11 1 Place du Général de Gaulle 42210 Montrond les Bains

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 17/11/2026

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation