Livreur de repas et chargé d'entretien des locaux

Vos missions en quelques mots

Le CCAS de la Ville de HERICOURT (10 923 habitants)

Chef lieu de canton - 2ème ville de la Haute-Saône

Ville Centre de la Communauté de Communes du Pays d’Héricourt - 20 000 habitants

Située dans l’Aire Urbaine Belfort – Montbéliard – Héricourt

Recrute un(e) livreur(se) de repas à domicile et un(e) chargé(e) de l’entretien des locaux à temps non complet 30 heures par semaine.

Service de livraison aux personnes âgées :

Préparation des repas :

- Vérifier en quantité comme en qualité les repas livrés

- Contrôle la température des réfrigérateurs et des véhicules adaptés

- Prépare les repas et les repas spécifiques dans les conteneurs

Livraison des repas :

- Livre les repas au domicile des bénéficiaires dans un temps imparti précis et selon un ordre de tournée à respecter

- Prépare les repas individuels dans un panier devant chez le bénéficiaire

- Assure une veille sociale durant le temps de la livraison

- Délivre un rapport quotidien eu responsable du service

Mission post-livraison :

- Range les conteneurs individualisés

- Nettoie régulièrement : les conteneurs, les paniers et les réfrigérateurs

-Entretien son véhicule de livraison intérieur et extérieur selon les fiches de procédures et les plannings établis

- Assure les RDV au garage pour l’entretien et le suivi des véhicules

Service d’entretien des locaux du CCAS :

Travaux quotidiens :

- Aération des locaux

- Opérer le tri sélectif

- Nettoyage des bureaux

- Nettoyage des sanitaires

Travaux hebdomadaires et ponctuels :

- Nettoyage et séchage des vitres

- Nettoyage des aérations

- Commander les produits d’entretien

- Sortir les poubelles

Profil recherché

- Être titulaire du permis VL

- Connaitre les règles de transport

- Savoir travailler en équipe

- Avoir de grandes qualités relationnelles

- Sens du service public, discrétion, disponibilité et adaptation

- Maitrise du matériel, des techniques et des produits

- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion

- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés

- Gestes et postures de la manutention manuelle

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Conditions de recrutement

Par voie statutaire ou contractuel, à temps non complet 30 heures

Rémunération dans les conditions statutaires, régime indemnitaire, participation mutuelle, chèques vacances, COS (prime de vacances et de fin d’année pour les agents titulaires)

Renseignements auprès de

Madame Emilie FERRANT

Responsable du CCAS 03-84-36-67-70

Candidature (lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo) à adresser impérativement avant le 17 octobre 2026 à

Mairie d’Héricourt 46 bis rue du Général de Gaulle 70400 HERICOURT mairie@hericourt.com

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social