Instructeur urbanisme

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d’une réorganisation du service urbanisme, la commune recrute un/une instructeur d’urbanisme à temps complet.

Vous serez chargé(e) de l’instruction des demandes d’autorisation d’urbanisme et de l’élaboration de documents d’urbanisme dans le respect des règles d'occupation des sols définies dans le code de l'urbanisme. + Accueillir et informer les usagers, + Recevoir, enregistrer les dossiers d’Autorisation du droit des Sols et instruire les déclarations préalables, les certificats d’urbanisme et les DIA, + Vérifier la conformité des projets au regard des documents d’urbanisme et de la réglementation en vigueur, + Rédiger des actes de procédures et des décisions administratives, + Veiller au respect des délais règlementaires et à la sécurité juridique des arrêtés, + Assurer le suivi administratif des dossiers (enregistrement, consultation des services, rédaction des arrêtés). + Participer à la gestion, à la mise à jour et à l’archivage des documents d’urbanisme ; + Établir les certificats d’adressage ; + Assurer une veille juridique et être force de proposition pour améliorer les pratiques.

Profil recherché + Formation & expériences dans le domaine de l’urbanisme + Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation + Rigueur et capacité à gérer les délais + Discrétion, autonomie, + Sens du travail en équipe, + Respect de la confidentialité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

LETTRE DE MOTIVATION & CV :

A l’attention de M. le Maire,

Direction des Ressources Humaines

Mairie de Villard-Bonnot, 20 Boulevard Jules-Ferry 38190 VILLARD-BONNOT recrutement@villard-bonnot.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/10/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé des activités d'urbanisme