Ingénieur Réseau (H/F)

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Définition de fonction :

L’Ingénieur Réseau est le garant de la stabilité, de la performance et de la sécurité des infrastructures réseau de l’entreprise.

Il intervient sur les incidents complexes, contribue à l’évolution des architectures et joue un rôle clé dans la résolution de problèmes majeurs et la conception de solutions techniques avancées.

Missions principales : 

L'Ingénieur Réseau est responsable de :

1.     Support et exploitation

• Gérer les incidents complexes de niveau 2 : diagnostic, analyse, résolution durable.

• Réaliser les RCA (Root Cause Analysis) post-incident et proposer des actions correctives.

• Assurer le suivi de la performance et de la disponibilité du réseau.

• Maintenir à jour la documentation technique et les plans d’architecture.

• Être le point d’escalade technique pour les équipes N1.

2.     Conception et architecture

• Contribuer à la conception, mise en œuvre et évolution des architectures réseau.

• Définir les standards techniques, les configurations de référence et les bonnes pratiques.

• Participer à l’intégration de nouvelles technologies (SD-WAN, Wi-Fi 6/7, SASE, Cloud Networking...).

3.     Administration et maintenance

• Administrer les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, contrôleurs Wi-Fi).

• Superviser les configurations, sauvegardes et mises à jour logicielles.

• Participer à la gestion des changements réseau (RFC, MEP, rollback).

• Mettre en œuvre des contrôles de sécurité et conformité (NAC, segmentation, VPN, règles firewall).

• Assurer la capacité réseau et planifier les évolutions.

4.     Projets et amélioration continue

• Accompagner les projets d’infrastructure réseau (migration, déploiement, refonte, intégration).

• Identifier et mettre en œuvre des actions d’optimisation, de performance et de résilience.

• Collaborer avec les équipes sécurité, systèmes et cloud pour garantir une cohérence globale.

• Contribuer à la modernisation du réseau et à son intégration dans les environnements Cloud et DevOps.

1. Supervision et observabilité

• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des outils de supervision réseau.

• Analyser les métriques de performance et anticiper les dégradations.

• Maintenir une veille technologique active sur les tendances et menaces du domaine réseau.

• Travailler en coordination avec l’équipe Sécurité pour appliquer les politiques de protection réseau.

• Contrôler la conformité des règles (firewalling, segmentation, filtrage, NAC).

• Participer aux audits techniques et à la remédiation des vulnérabilités réseau.

Savoirs & Savoirs-faire :

Réseaux:

• Maîtrise des protocoles : TCP/IP, STP, MPLS, DNS, DHCP, VLAN, QoS, VPN, NAT, ACLs.

• Expertise en équipements : Cisco (Catalyst, Meraki), Fortinet, Palo Alto.

• Connaissance des technologies : SD-WAN, Wi-Fi 6/7, NAC, VoIP, Load Balancing, proxy, firewalling.

• Compréhension des environnements Cloud (Azure) et connectivité hybride.

Outils et automatisation :

• Outils de supervision : Zabbix, Grafana, NetBox, Victoriametrics, etc.

• Compétences en automatisation réseau (Python, Ansible, API REST,  Terraform).

• Connaissance des outils d’observabilité et de logs (ELK, Splunk, etc.).

Sécurité :

• Maîtrise des concepts de segmentation réseau, Zero Trust, VPN IPSec/SSL, firewalling, IDS/IPS, Darktrace.

• Collaboration étroite avec les équipes SOC / sécurité pour le durcissement réseau.

Expérience :

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.

Qualifications :

• Bac+5

• Anglais professionnel impératif (minimum B2/C1)

Comportements clé :

• Sens élevé du service et de la disponibilité.

• Esprit d’analyse, rigueur et méthode dans la résolution de problèmes complexes.

• Capacité à travailler sous pression et à prioriser.

• Communication claire et pédagogique avec les équipes techniques et métiers.

• Esprit d’équipe et goût du partage de connaissance.

Les "plus" qui font la différence : 

• Microsoft Certified: Windows Server / Azure Administrator

• Linux Professional / RHCSA / RHCE

• VMware VCP

• ITIL Foundation

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Carte restaurants 
✅ Intéressement 
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✅ 2 offres de livraison repas + frigos connectés
✅ Environnement multiculturel et inclusif 
✅ Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
✅ Equipements récents et de haute technologie 

Notre processus de recrutement :

1. Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.

2. Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe.

3. Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.