Ingénieur Pédagogique Corporate - H/F

Contexte du poste En tant qu' Ingénieur Pédagogique Corporate H/F , vous contribuerez à la conception, au déploiement et à l’amélioration continue des initiatives de formation à l'échelle du groupe (47 pays). Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes globales et participerez activement à façonner la culture d’apprentissage au sein de Ceva. Vos responsabilités : Ingénierie pédagogique Conception d’expériences d’apprentissage - Piloter des projets de formation stratégiques de bout en bout, de l'analyse du besoin à l'évaluation de leur impact, en concevant des expériences d'apprentissage innovantes, engageantes et scalables. - Accompagner les experts métiers et les parties prenantes du Groupe dans l'identification des enjeux de développement des compétences et la co-construction de solutions pédagogiques à forte valeur ajoutée. - Concevoir et déployer des parcours de formation multimodaux (présentiel, digital, blended learning) en appliquant les meilleures pratiques de l'ingénierie pédagogique et de l'andragogie. - Tirer parti des nouvelles technologies, notamment de l'intelligence artificielle et des outils digitaux d'apprentissage, pour enrichir l'expérience apprenant et optimiser l'efficacité des dispositifs. - Garantir l'excellence pédagogique des contenus et dispositifs existants en assurant leur qualité, leur cohérence, leur pertinence et leur alignement avec les priorités business. - Mesurer l'efficacité des actions de formation et contribuer à l'amélioration continue des méthodes, standards et référentiels Learning du Groupe. - Assurer une veille permanente sur les tendances du learning, les innovations pédagogiques et les évolutions technologiques afin d'enrichir l'offre de développement des compétences de Ceva. Administration LMS / LXP - Administrer le LMS global : intégration de contenus, affectations, configuration et résolution des problèmes. - Gérer et organiser les contenus digitaux sur le LXP pour garantir leur pertinence et leur attractivité. Reporting Analyse des données formation - Produire et piloter les tableaux de bord Learning Development, en assurant le suivi des indicateurs clés de performance et en fournissant une vision claire de l'activité et de son impact. - Concevoir et maintenir des reportings avancés dans le LMS afin de garantir la fiabilité des données, le suivi des parcours de formation et le respect des exigences de conformité du Groupe. - Analyser les données d'apprentissage et les tendances d'engagement pour identifier des opportunités d'amélioration et formuler des recommandations concrètes aux parties prenantes.