Ingénieur.e de formation

Descriptif du poste :

Placée sous la responsabilité de la Direction des Formations au sein de la cellule pédagogique, la personne recrutée accompagnera la structuration et le développement de l’offre de formation continue de l’INSA Rennes, dans une logique de construction d’une offre lisible, certifiée et cohérente avec la stratégie 2030 de l’établissement.

Elle travaillera en lien étroit avec la Cellule pédagogique, la DREP (Direction des Relations Entreprises et Partenariats), ainsi qu’avec les porteurs pédagogiques, départements et laboratoires impliqués dans la formation continue.

Activités principales :

• Structuration et développement de l’offre de formation continue : cartographie de l’existant, contribution à la construction d’un catalogue lisible, accompagnement à la modularisation en blocs / modules de compétences ;

• Participation à la réalisation des objectifs fixés dans la feuille de route de la cellule pédagogique ;

• Conseil et accompagnement des porteurs pédagogiques dans la formalisation et l’évolution des offres de formation continue (objectifs, compétences, modalités pédagogiques et d’évaluation) ;

• Coordination des démarches liées à la certification et à la conformité réglementaire des formations : qualité, France Compétences (RNCP / RS), France VAE, et alignement des dossiers sur les exigences attendues ;

• Contribution à l’industrialisation des processus formation continue : harmonisation des pratiques, formalisation des circuits de validation, création d’outils de suivi et de tableaux de bord (pipeline opportunités, indicateurs) ;

• Veille professionnelle sur les évolutions du champ de la formation professionnelle (qualité, France Compétences, France VAE, réglementation).

Champs de connaissances :

• Expérience réussie dans le domaine de l’ingénierie de formation / ingénierie pédagogique dans l’enseignement supérieur ;

• Connaissance de l’Approche Par Compétences (APC) et des démarches de structuration d’offre en blocs / modules ;

• Expérience ou connaissance des démarches de certification France Compétences (RNCP / RS) ;

• Connaissance de la certification QUALIOPI ;

• Expertise requise dans le domaine de la formation professionnelle et de la formation continue.

• Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles :

• Accompagner les acteurs pédagogiques à l’expression de leurs besoins et à la structuration de leurs projets de formation continue ;

• Concevoir, coordonner et animer des activités pédagogiques et de formation auprès d'un public hétérogène ;

• Concevoir, coordonner et animer des groupes de travail dans un environnement multi-acteurs ;

• Contribuer à la formalisation d’une offre de formation (blocs, compétences, modalités pédagogiques) ;

• Contribuer à l’élaboration et à la sécurisation des dossiers de certification (qualité / RNCP / RS / France VAE) ;

• Produire des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs).

Compétences personnelles :

• Autonomie

• Capacité d’adaptation

• Capacité à travailler en réseau, dans un environnement multi-acteurs

• Sens de l’initiative

• Capacité d’écoute

• Aisance relationnelle

• Rigueur

• Discrétion et respect de la confidentialité

Constitution du dossier :

Les candidatures (lettre de motivation, CV) devront être adressées au plus tard pour le 20 août 2026.

Les candidat·es retenu·es seront invité·e·s à un entretien le 26 août 2026 matin.

Informations complémentaires :

• Prise de poste : dès que possible à compter du 01/10/2026

• Rémunération sur la grille ITRF des IGE + complément de rémunération

• Contrat : CDD de 2 ans - ouvert uniquement à la mobilité interne des contractuels INSA Rennes

Environnement et qualité de vie au travail

• Télétravail

• Organisation de la semaine de travail sur 4,5 à 5 jours

• Organisation du cycle de travail : option possible de 35h à 37,5h

• 45 jours de congés annuels + RTT possible selon rythme horaire

• Fermeture de l’établissement : 3 semaines fin juillet/début août et 2 semaines à Noël

• Restaurant CROUS accessible avec tarification variable en fonction du salaire

• Participation aux frais de transport - l'INSA Rennes est labellisé Mobil’Employeur par Rennes Métropole

• Comité d’action social proposant des activités culturelles, sportives et sociales

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.