Ingénieur commercial performance industrielle F/H

Dans le cadre du développement de notre activité LLT Services, nous renforçons notre équipe commerciale et recherchons un.e Ingénieur.e Commercial.e en Performance Industrielle, en charge du territoire Grand Ouest. 

Rattaché.e au service commercial LLT et basé.e à l’agence de Nantes, vous déployez les actions commerciales permettant de pérenniser et développer les prises de commandes LLT Services sur votre périmètre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Commercial France & Export LLT Services, les Responsables d’affaires LLT Services et le Responsable de l’activité LLT Services.

Vous vous déplacez fréquemment sur le territoire Ouest de la France métropolitaine (Normandie, Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine, Occitanie), le périmètre final sera consolidé lors de la prise de fonction.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Développement et gestion de la relation client

• Développer et entretenir les relations commerciales avec les clients, les grands comptes, les sociétés partenaires et les clients finaux (syndicats, communauté de commune, industries) sur votre territoire.
• Négocier les termes contractuels et commerciaux avec le client, en collaboration avec les équipes commerciales et Services LLT.  Vous portez aussi bien des offres d’ingénieries de performances (audit, expertise, réglages de performances, …) que des offres de travaux d’améliorations (équipements sous pressions, électricité contrôle commande, Balance Of Plant, …)
• Assurer le suivi de la relation client en fin de projet.

Gestion des offres et suivi des projets

• Produire les offres commerciales associées aux projets identifiés lors des actions de prospection ou en réponse aux appels d’offres pour lequel LLT Services est consulté.
• Gérer l’ensemble du processus de négociation commerciale ainsi que de rédaction contractuelle, pour finaliser la prise de commande.
• Après signature de la commande, participer au transfert du dossier aux services concernés.

Représentation

• Promouvoir l'image et la notoriété de LLT.
• Assurer la mise à jour de la base CRM.

Activités complémentaires

• Participer au développement et au maintien des supports de communication.
• Organiser, animer et participer aux salons et événements en lien avec votre périmètre.
• En partenariat avec le responsable commercial LLT Services, identifier les évolutions du marché sur votre territoire et les éventuels besoins de développement de nouveaux services pour adresser vos clients

Vous serez donc amenés à vous déplacer fréquement en France et ponctuellement à l’étranger. A ce titre, vous bénéficierez d'un véhicule de fonction.

En rejoignant LLT dans le cadre de votre alternance, préparez-vous à intégrer une équipe de passionnés, engagée au quotidien dans la transition énergétique et tournée vers les métiers d'avenir. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'apprentissage, le partage des connaissances et la montée en compétences occupent une place centrale, afin de vous accompagner dans votre développement professionnel.

Parce que l'épanouissement de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations, nous sommes certifiés Platinum par ChooseMyCompany, avec 94 % de nos collaborateurs fiers de travailler chez LLT et 89 % satisfaits du soutien de leur manager et de la qualité des relations humaines.

Chez LLT vous bénéficierez :

• d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail
• de 13 jours RTT
• D’un 13ème mois
• De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles)
• De la Carte swile (Ticket restaurant)
• Du forfait mobilité durable
• D’avantages CSE
• De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise !

Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec Marion, Chargée de développement RH
• Un 1er entretien  avec Grégory, Directeur commercial, et Hédi, Responsable Commercial Services LLT,
• puis un 2ème entretien avec Vanessa, DRH et Patrick, Directeur Général.
• On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus.

Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.