infirmier

Vos missions en quelques mots

Description du poste : Au sein d’une équipe de 5 personnes.

Réaliser les soins infirmiers prescrits

Assurer le suivi et les transmissions

Participer à une prise en charge de qualité et humaine

Activités

Application des prescriptions médicales en matière de soins

Accueil des malades et recueil des besoins et attentes

Application des soins infirmiers au centre de soin et à domicile

Soins techniques variés, soins d’hygiène

Gestion des dossiers de soins infirmiers

Mise en place de projets de santé publique

Participation à la mise à jour des protocoles de soins

Missions diverses liées au fonctionnement du centre de soins

Activité spécifique : formation et enseignement auprès des stagiaires

Profil recherché

Conditions de travail :

Poste à temps complet, temps partiel ou temps non complet

Déplacement au domicile des patients sur le secteur des Rousses (Bois d’Amont, Prémanon)

Travail également au Centre de Soins

Travail un week end par mois.

Présence d’une secrétaire au sein du centre de soins

Véhicule de service à usage professionnel uniquement

Rémunération statutaire + régime indemnitaire +participation employeur pour une mutuelle labellisée contrat prévoyance labellisée + Cnas + chèques déjeuners

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Cv et lettre de motivation

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/12/2026

Métier de référence *Infirmière / Infirmier*