L'offre
50% INFIRMIER COORDONNATEUR SSIAD
Responsable du fonctionnement du SSIAD et de l'encadrement du personnel qui y travaille. Son rôle est une coordination globale du fonctionnement avec l'IDE Référente.
Description des activités :
- Prévoir les besoins en personnel en fonction de l'activité du service.
- Gérer le planning via un logiciel et tient à jour le logiciel Micro Soins.
- Participer à l'embauche du personnel ainsi qu'aux procédures d'évaluation
- Prévoir et organiser l'intégration des nouveaux agents.
- Préparer les plannings, élabore les prévisions de congés en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé et le service du personnel.
- Concevoir et propose des améliorations des conditions de travail.
- Procéder aux évaluations annuelles du personnel avec le Cadre Supérieur de Santé.
- Rédiger le rapport annuel d'activité et les tableaux trimestriels adressés à la DDASS et à la CRAM.
- Gérer les coûts par patient en relation avec le Directeur Adjoint.
- Etudier les demandes d'admission de la personne dépendante dans le service suivant des critères sociaux, familiaux, de disponibilité des places et de la prescription en collaboration avec l'infirmière Référente.
- Aider l'IDE Référente à réaliser et à articuler le plan de soins établi avec les autres intervenants extérieurs.
- S'assurer de la mise en œuvre du plan de soins et de sa continuité.
50% INFIRMIER UNITE MOBILE GERIATRIQUE
Intégrer L’unité Mobile Gériatrique du Centre Hospitalier de Pont-à-Mousson
Concourir aux missions de l’Unité Mobile Gériatrique :
· Dépister et améliorer la prise en charge des personnes âgées vulnérables dans une situation d’instabilité clinique, fonctionnelle et/ou médicale dans un service non gériatrique
· Aider à la stratégie diagnostique pour les thérapeutiques lourdes
· Harmoniser les pratiques
· Diffuser les connaissances
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.
- Justifier d'une expérience gérontologique et de sa motivation à la Gériatrie.
- Avoir le sens des initiatives et des capacités d’écoute.
- Avoir des aptitudes à la gestion de l'encadrement (SSIAD).
- Avoir des qualités d'organisation.
- Posséder les compétences techniques relationnelles.
- Etre capable de décision devant l'urgence.
- Etre capable de restituer l'information.
- Savoir déléguer et vérifier.
- Etre diplomate.
- Permis B
La candidature se fait sur le site de Centre Hospitalier Regional Universitaire de Nancy. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.