Gestionnaire Ressources Humaines

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Généralités

Au sein de la DZSI 69 à Lyon, vous serez plus particulièrement en charge de :

Activités principales (liste des missions remplies)

- Gérer au fil de l’eau les arrêtés relatifs aux agents de la direction

- Participer ponctuellement aux campagnes RH

- Assurer, en binôme avec le gestionnaire des moyens mobiles, le transport des véhicules pour les visites entretien/réparation et la comptabilité analytique des factures de carburant et le suivi des moyens mobiles

- Ponctuellement : planifier les visites d’entretien

Environnement professionnel

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique

A acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique

Requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

Niveau pratique

Requis

Savoir s'organiser

Niveau pratique

Requis

Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique

A acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique

A acquérir

Savoir s'adapter

Niveau pratique

Requis

Savoir accueillir

Niveau pratique

Requis

Autres (précisions profil recherché : maîtrise d’une langue, d’un logiciel, diplôme, capacité à travailler dans un environnement police, etc) :

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Informations candidatures o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com o Questions processus candidature :

- Mail : mint69-recrutements@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 04.78.66.84.80 (bureau RH Lyon) o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Informations emploi o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. o Durée attendue sur le poste : 3 ans o Libellé métier RMFP + code : Chargé de la gestion des RH de proximité - FPGRH012

Libellé métier REMI + code REMI :

Conditions particulières d’exercice

Spécificités/contraintes/sujétions :

Ouvert à l’ITM : OUI ☐ NON ☒ Montant de l’ITM (sur 3 ans) :

NBI : OUI ☐ NON ☒ Nombre de point :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement

Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) – Horaires variables

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Fondement juridique

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2023

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité