L'offre

Rattaché(e) au Responsable du service Paie-SIRH, vous prenez en charge un portefeuille de 380 paies, avec des spécificités liées aux métiers de la santé et du médico-social, au sein d’un environnement multi-conventions, afin d’exercer l’ensemble des missions relatives à la paie et à l’administration du personnel :

Gestion administrative du personnel : Contrats, avenants, tâches d’administration courantes du personnel (attestations, affiliation aux organismes, visites médicales…), soldes de tout compte.
Création et mise à jour des dossiers salariés.
Participation au processus de gestion des temps : contrôle et suivi du temps de travail et de l’annualisation, suivi des congés, conseil auprès des opérationnels.
Traitement des éléments variables de paie.
Traitement des absences, des arrêts de travail, et des déclarations associées (DSN évènementielles, prévoyance)
Réalisation et contrôle des paies.
Elaboration des documents post paie.
Relations de proximité avec les managers des différents établissements.
Collaboration avec les équipes du siège : Juridique, comptabilité, direction métiers.

Vous gérez l’ensemble du processus de paie, dans un cadre en phase d’harmonisation