Gestionnaire des ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Diplôme : Niveau Master gestion Ressources Humaines, gestion des entreprises et/ou administration

Date de prise de poste : 15 Janvier 2026

Temps de travail : 100%

Type de contrat : Mutation externe, CDD pouvant évoluer vers un CDI ou vers un statut de la fonction publique

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière

Profil recherché

Aptitudes et capacités recherchées : · Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word). · Connaissances opérationnelles en droit du travail, statut de la fonction publique hospitalière, gestion budgétaire et administrative. · Capacité à analyser des données, rédiger des documents, gérer un budget, et conseiller les agents.

Qualités humaines : · Rigueur, discrétion, sens du service public, autonomie, diplomatie.

Afficher la suite · Esprit d’équipe, sens des priorités, capacité d’adaptation et force de proposition

En résumé : Un profil polyvalent, à la fois technicien RH (paie, carrières, absentéisme), manager (animation d’équipe, procédures) et interface (conseil aux agents, relations avec les partenaires externes), dans un environnement exigeant et réglementé.

Localisation

Localisation : 11 AVENUE LOUIS THIOLLIER 42570 ST-HEAND

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Éléments de candidature

Personnes à contacter

BISSARDON Christian

Qui sommes-nous ?

Rejoignez la Maison de retraite Saint-Louis, un établissement centenaire ancré localement et labelisé Humanitude, garantissant des parcours de soin respectueux et bienveillants envers les habitants et les professionnels. Avec un projet d’établissement (Pôle Hébergement, Pôle Soutien Domicile, Pôle Prévention) dynamique, un rapprochement d’établissements à venir, des perspectives d’évolution variées, nous vous offrons un cadre idéal pour construire et poursuivre votre carrière. Bientôt installés dans des locaux modernes et innovants, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un environnement sécurisant et épanouissant.

À propos de l'offre

Conditions particulières d’exercice

Agent administratif RH en charge de la gestion complète des ressources humaines au sein d’un établissement médico-social ou sanitaire. Le poste allie gestion opérationnelle (paie, carrières, absentéisme, recrutement, retraite, etc.), encadrement d’équipe, pilotage administratif (tableaux de bord, procédures, budget) et participation à la vie institutionnelle (réunions, collaboration interne/externes).

Aptitudes et capacités recherchées : · Maîtrise des logiciels RH (e-paye Berger Levrault, Planiciel) et bureautique (Excel, Word). · Connaissances opérationnelles en droit du travail, statut de la fonction publique hospitalière, gestion budgétaire et administrative. · Capacité à analyser des données, rédiger des documents, gérer un budget, et conseiller les agents.

Statut du poste

Vacant à partir du 15/01/2026

Métier de référence

Responsable des ressources humaines