Gestionnaire des affaires immobilières

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion d’un parc immobilier : recherche de logements, prise à bail, suivi des baux, etc. ;

- Réalisation des états des lieux (déplacement en véhicule) ;

- Mise en forme de documents et rédaction de courriers ;

- Accueil téléphonique et physique ;

- Classement et suivi de la messagerie ;

- Gestion des litiges et des contentieux ;

- Actualisation de bases de données (logiciel Geaude2G AI...) et de tableaux de suivi.

- Gestion des dossiers relatifs au traitement des charges locatives.

En suppléance :

- Traitement des demandes de dépannage ;

- Participation au suivi RH et à la logistique du service.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion du parc immobilier ;

Projets de construction ;

Maintenance et entretien des bâtiments ;

Programmation travaux ;

Service de casernement ;

Suivi d’un budget de fonctionnement...

Composition et effectifs du service

Chef de service : 1 militaire du CSTAGN ;

Adjoint chef de service : 1 militaire du CSTAGN .

Contrôleur des services techniques : 1 personnel ;

Adjoint administratif : 1 personnel ;

Adjoint technique : 1 personnel.

Liaisons hiérarchiques

Commandant du groupement ;

Chef GSRH GGD22 ;

Cheffe du service des affaires immobilières du GGD22 ;

Adjoint au chef du service des affaires immobilières du GGD22.

Liaisons fonctionnelles

Tous services et personnels relevant du groupement de gendarmerie départementale des Côtes-d’Armor ;

Bureau de l’immobilier et du logement de la région de gendarmerie de Bretagne.

Profil recherché

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir-être : avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir accueillir : niveau pratique requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évolution statutaire dans la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter gsrh.ggd22@gendarmerie.interieur.gouv.fr bpc.dao.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie de Bretagne

Groupement de gendarmerie départementale des Côtes-d’Armor 30, rue de la Gare 22000 SAINT-BRIEUC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Référentiel_des_emplois_version_2011_modifiée_12_février_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur.

Cycle de travail de 38 heures par semaine (soit une moyenne de 7h36 par jour) : 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés annuels supplémentaires, 16 jours de récupération ARTT

Poste susceptible d'être concerné par des permanences ou des astreintes

Qui contacter ?

Coordonnées du supérieur hiérarchique direct :

- Chef du Groupe soutien ressources humaines du GGD22 : 02.96.01.50.48

Adresse électronique fonctionnelle : gsrh.ggd22@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Cheffe du service des affaires immobilières du GGD22 : 02.96.01.53.75

Adresse électronique fonctionnelle : sai.ggd22@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines :

Bureau du personnel civil – Tél. : 02.99.32.53.28 – Mail : bpc.dao.rgbret@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Fondement juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé de prestations financières