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Offre en cours. Toujours en ligne sur le site de l'employeur lors de notre dernier relevé, le 16 octobre 2026.

Gestionnaire de sinistres / Chargé(e) de gestion assurances et achats F/H

ALT

  • Brest (29)
  • CDD
  • Publiée il y a 22 jours

Mots-clés de l'annonce

  • Télétravail
  • RTT

L'offre

Au sein du service Moyens Généraux, composé de 5 personnes, vous intervenez pour l’ensemble des entités du Groupe : ALT, MAINCO, SBEI, PELLETREAU et OSMEA. Vous êtes principalement en charge de la gestion des assurances et du suivi des sinistres, et participez également à la gestion des achats.

Vos missions

  • Gestion des assurances et des sinistres

Vous êtes notamment en charge de :

  • Réceptionner les déclarations de sinistres transmises par les agences du Groupe ;
  • Déclarer les sinistres auprès du courtier et assurer le suivi des dossiers ;
  • Suivre chaque sinistre jusqu'à sa clôture, en veillant au mieux aux intérêts du Groupe ;
  • Assurer les échanges avec les différents interlocuteurs : agences, courtier, assureurs, experts, etc. ;
  • Élaborer des statistiques relatives aux sinistres et assurer le suivi des indicateurs ;
  • Sensibiliser les agences du Groupe aux bonnes pratiques en matière de prévention et de gestion des sinistres ;
  • Participer, avec le Responsable des Moyens Généraux, à la gestion des différentes polices d'assurance du Groupe : flotte automobile, responsabilité civile, bâtiments).
  • Gestion des achats

Aucune expérience préalable en achats n'est exigée : une formation interne sera assurée sur cette partie.

En complément de la partie assurances, vous participez à la gestion des achats du Groupe :

  • Assurer le suivi des dossiers achats en lien avec le Responsable des Moyens Généraux ;
  • Participer à la mise en place et au suivi du référencement des fournisseurs au niveau des différentes entités du Groupe ;
  • Participer à la gestion des achats liés notamment à l'électricité, l'entretien du parc, les contrôles réglementaires, la maintenance, etc. ;
  • Contribuer à l'optimisation et à la structuration des achats du Groupe.

Ce que nous proposons :

  • Formation assurée au poste ;
  • Télétravail possible après la période d’intégration (1 jour par semaine) ;
  • 13ᵉ mois ;
  • Primes (ancienneté, vacances…) ;
  • Participation ;
  • RTT ;
  • Chèques vacances et chèques cadeaux ;
  • Frais de déplacement.
Postuler chez ALT

La candidature se fait sur le site de ALT. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.