Gestionnaire de paie (H/F)

Sous la responsabilité de la Direction générale et de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez l'intégralité du processus de paie et participerez à la gestion administrative du personnel : Gestion et Établissement de la Paie : - Etablir les contrats sur le logiciel de paie - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc.). - Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, du droit du travail et de la convention collective - Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. - Assurer le bon paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie (idéalement connaissance de CEGI ALFA, Paie First) - Participer à un projet de changement de logiciel de paie (vers SILAE) Déclarations Sociales et Relations avec les Organismes : - Établir les déclarations sociales mensuelles (DSN). - Assurer la relation et le suivi avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance, mutuelle). Veille sur l’évolution de la législation sociale : - Assurer une veille réglementaire constante sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de rémunération