Gestionnaire de paie (H/F)

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un gestionnaire de paie (H/F) à temps plein (37h30).

Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité hiérarchique du responsable du bureau de la paie en veillant à garantir une continuité de service pour la bonne efficacité du processus de paie et le traitement des dossiers urgents.

Activités principales :

• saisie des éléments de paie du personnel non médical du CH Haut Anjou et des Résidences du Val d'Oudon

• calcul, vérification et mandatement de la paie du CH Haut Anjou et des Résidences du Val d'Oudon

• suivi des recettes du titre 1

• déclarations annuelles de salaires des agents auprès des organismes sociaux

• gestion de la campagne annuelle relative au Supplément Familial de Traitement

• renseigner les agents sur leur rémunération, effectuer des simulations de salaire....

Déplacements professionnels à hauteur de 1 à 2 jours par semaine sur les Résidences du Val d'Oudon (49500 Segré en Anjou Bleu)

Fiche de poste complète disponible auprès du secrétariat des Ressources Humaines : secretariat_drh@ch-hautanjou.fr

SAVOIRS-FAIRE :

• Connaissances approfondies du logiciel de gestion RH et du module de paie (Hexagone, Dédalus, Berger-Levrault)

• Connaissances approfondies du logiciel de gestion financière (GEF, Maincare)

• Connaissances approfondies des techniques de paie

• Connaissances opérationnelles des règles de comptabilité

• Connaissances opérationnelles du logiciel de gestion du temps (Agiletime)

• Connaissances opérationnelles de l’organisation et du fonctionnement interne d’un établissement de santé

• Connaissances opérationnelles des partenaires et organismes institutionnels

• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel

• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité professionnel

• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

• Être force de proposition dans l’amélioration continue du processus de contrôle de paie

SAVOIRS-ETRE :

• Faire preuve de discrétion professionnelle

• Faire preuve de rigueur et de méthode

• Disposer de capacités à communiquer et à transmettre l’information

• Savoir alerter et rendre compte

• Avoir le sens de l'initiative

• Faire preuve d’autonomie dans l'organisation et la réalisation de son travail

• Témoigner une curiosité d'esprit