Gestionnaire de paie

Missions : Être garant de la production de paie de son périmètre. Collecter les informations liées à la réalisation de la paie auprès des GRH, RRH et Manager. Contrôler et corriger les données variables provenant de la GTA, calculées par l’outil de paie HR4You, Contrôler et corriger les absences, Remonter les anomalies de paramétrage paie ou GTA à la Responsable paie et au support SIRH. Contrôler les embauches et les sorties Suivre les arrêts maladie, congé maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, congé parental, Réaliser les soldes de tout compte : calcul de l’indemnité de départ, réalisation des FCTU et des documents de fin de contrat, Réaliser les attestations de salaire inhérentes à l’activité paie, Mettre en œuvre des procédures de paie et d’administration du personnel, Gérer les relations avec les organismes de mutuelle, prévoyance, sécurité sociale et Urssaf, Répondre aux questions des collaborateurs par mail, par ticket et par téléphone, Vérifier la mise en conformité avec la réglementation.