Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel confirmé(e) F/H

Dans le cadre de notre développement, nous créons un nouveau poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel au sein de notre siège à Quimper.

Vous rejoignez une équipe RH de proximité composée de 10 personnes, organisée autour de deux pôles d’activité.

Une équipe attachée à des relations de travail simples et directes. La coopération, l’entraide et la bonne humeur rythment le quotidien, avec une ambition partagée : avancer collectivement, dans un même sens et au service du Groupe.

Votre environnement de travail ? Un siège qui réunit fonctions support et ateliers de production, une plateforme logistique, un réseau de magasins et des métiers très différents à accompagner au quotidien.

Rattaché(e) au Responsable Paie/SIRH, vous intégrez une équipe dynamique dans laquelle les relations avec les salariés font partis de votre quotidien.

Quelles seront vos activités ?

Vous prenez en charge la paie et l’administration du personnel sur votre périmètre, avec notamment :

Votre périmètre représente environ 200 paies, réparties sur 3 conventions collectives.

Vous travaillez avec SILAE pour la paie et HOROQUATZ pour la gestion des temps.

• le recueil, le contrôle et le traitement des éléments variables de paie ;
• le suivi des arrêts de travail et leur traitement en paie ;
• les formalités liées aux départs et les soldes de tout compte ;
• le contrôle et l’édition des bulletins de paie ;
• les déclarations sociales ;
• le suivi de la mutuelle et de la prévoyance ;
• la réalisation des entretiens retraite ;
• le suivi administratif courant : acomptes, saisies sur salaire, titres-restaurant, chèques cadeaux… ;
• la gestion des temps : congés, RTT, modulation, travail du Dimanche, heures complémentaires et supplémentaires … ;
• le pilotage de l’outil de gestion des temps (paramétrage, formations…);
• la veille réglementaire;
• la mise à jour des procédures ;
• les échanges avec la comptabilité et les différents interlocuteurs internes ;
• l’amélioration continue de nos outils et de nos pratiques ;
• la réponse aux salaries aux questions liés à la paie et à l’administration du personnel.

CDD 12 mois à pourvoir immédiatement

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.