Gestionnaire Carrière-Retraite-Conseil Médical

Vos missions en quelques mots

Gestion des carrières des agents

Assistance statutaire sur les positions administratives

Assistance et gestion des demandes de retraite

Mise en œuvre et suivi de la procédure de saisine des instances médicales *Gestion des carrières des agents

Réception, contrôle des actes administratifs

Répondre aux demandes d’information des collectivités

Tenue des carrières sur les logiciels informatiques EKSAE et ZEENDOC

Accompagnement des secrétaires de mairie et des gestionnaires RH *Assistance statutaire sur les positions administratives

Suivi de l’actualité juridique

Renseignements auprès des collectivités

Rédaction d’actualité statutaire

Réunion d’information sur l’actualité *Assistance et gestion des demandes de retraite

Contrôle et Mise à jour des dossiers des agents

Entretien et accompagnement des agents

Traitement des demandes en partenariat avec l’employeur et la CNRACL *Mise en œuvre et suivi de la procédure de saisine des instances médicales.

- Informer les collectivités et les agents quant aux procédures médicales

- Constituer les dossiers présentés devant les instances en veillant à leur complétude.

- Prendre les rendez-vous nécessaires auprès des médecins experts agréés.

- Gérer l’organisation des séances des instances médicales

- Transmettre les avis rendus par le comité médical et de la commission de réforme aux collectivités.

- Mettre à jour les dossiers des agents et les logiciels dédiés aux instances médicales.

- Alerter les collectivités quant au suivi des dossiers des agents

Profil recherché

Baccalauréat minimum

Permis B obligatoire

Expérience dans la FPT obligatoire

Connaissances théoriques "savoir" :

Connaissance en droit de la fonction publique

Connaître l’ensemble des dispositifs pour l’évolution professionnelle des agents

Connaissances techniques "savoir faire" :

Technique de communication

Logiciels utilisés

Aptitudes comportementales "savoir être" :

Autonomie, Responsabilité,

Rigueur

Discrétion

Réactivité

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Les candidatures (CV+Lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président du Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Jura 3 rue Victor Bérard 39300 CHAMPAGNOLE

Informations complémentaires

- Participation à la protection sociale complémentaire et aux chèques déjeuners

- Aucune activité le samedi, dimanche ou jours fériés

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie