Gardiens brigadier de police municipale

Vos missions en quelques mots

Megève, village authentique et station de sports d’hiver et d’été, a su préserver son charme d’antan et son patrimoine. Surclassée 40 – 80 000 habitants, labellisée Quatre Fleurs et Flocon Vert, et engagée dans une démarche RSO, la commune de Megève bénéficie de paysages à couper le souffle et d’espaces naturels qui en font un parfait terrain de jeu pour toutes les appétences sportives. Avec ses domaines skiables et ses 400 kms de pistes, elle est également dotée d’équipements de premiers plans.

Composé de 6 policiers municipaux, 4 Asvp/ ATPM et deux agents administratifs, la police municipale est en charge d’assurer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Au sein d’un poste de police récent et fonctionnel, la commune est dotée de 116 caméras qui permettent de sécuriser les interventions des agents. Le service est également doté d’une brigade environnement. Assurer la surveillance générale du territoire de la commune, par des patrouilles pédestres, en vtt, en véhicule, entretenir et développer une relation de proximité avec la population.

Accueillir, informer et orienter les usagers, au sein du service ou sur les voies publiques, en développant un dialogue de proximité, porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence,

Relever les infractions (code de la route, code de l’environnement, hygiène, troubles de voisinage),

Participer à la sécurisation des évènements et cérémonies organisés sur la voie publique.

Assister la gendarmerie en cas de réquisitions et peut être amené à réaliser des opérations conjointes avec elle,

Rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main courante, rapports, objets trouvés),

Contrôler, sanctionner et mettre en fourrière les véhicules gênant ou abusif sur le domaine public ou privée,

Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires,

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

Titulaire du permis B, permis PL apprécié

Aptitude au port d’armes et habilitations nécessaire, être à jour des formations continue obligatoire

Connaissance des pouvoirs de police du maire et plus largement des prérogatives du Policier Municipal, de l'environnement juridique et des procédures administratives,

Connaissance du code de la route

Pratique des outils bureautiques

Bonne condition physique nécessaire, connaissance des gestes et techniques d'intervention

Savoir rendre compte à l’écrit et à l’oral à l’autorité supérieure et faire preuve d’initiative,

Capacité à rédiger

SAVOIR ETRE

Avoir le sens du service public et du travail en équipe

Qualité relationnelles et sens du dialogue,

Capacité à gérer les conflits avec fermeté et diplomatie,

Neutralité et discrétion, rigueur, grande disponibilité,

Respecter le code de déontologie des APM

Sens des responsabilités

Esprit d’initiative et capacité à être force de proposition

ARMEMENTS ET MOYENS

Pistolet semi-automatique (GLOCK 17)

Pistolet à impulsion électrique (X2, T10 en cours d’acquisition)

GAIL - 100 ml

Bâton télescopique de défense ou TONFA (au choix) 2 véhicules d’intervention (DUSTER, CADDY) 1 PL fourrière 2 VTT à assistance électrique 2 en cours d’acquisition, 1 radar de type TRUESPEED, 1 éthylotests

Caméras piétons

Pve

Conditions:

Postes à temps complet ; rémunération statutaire + 13ème mois ; comité des œuvres sociales ; participation à la mutuelle, prévoyance et parking gratuit (si logement à + 1km). Cadre d'emplois: des gardiens-brigadiers

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Envoyez votre CV : https://www.aio-jobs.com/jobs/Meg%C3%A8ve/La-Mairie-de-Meg%C3%A8ve/GARDIEN-BRIGADIER-DE-POLICE-MUNICIPALE-(H--F)/68aecbdf9cf308a67a8018a1

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Fondement juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Statut du poste

Vacant à partir du 25/10/2026

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique