Gardien de Police Municipale (H/F)

Les locaux de la police municipale sont mutualisés avec le commissariat de Sannois.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la police municipale recrute pour la brigade d'après-midi.

La création d'une brigade de nuit est envisagée jusqu'à 2h du matin.

Les effectifs de police municipale sont organisés en 2 brigades de 5 agents :

• une brigade de journée : 8h-17h

• une brigade d'après-midi : 12h-21h avec le cycle suivant :

  • Semaine 1 :

    • Lundi : 13h-21h

    • Mardi au vendredi : 12h-21h

    • Samedi-dimanche : repos

  • Semaine 2 :

    • Lundi : repos

    • Mardi : 13h-21h

    • Mercredi au vendredi : 12h-21h

    • Samedi : 10h-19h

    • Dimanche : repos
      

Sous l’autorité du chef de brigade, vous assurez les missions principales suivantes :

• surveillance générale de la voie publique

• sécurité des personnes et des biens

• prévention et dissuasion

• interventions sur appels

• gestion des conflits et médiation

• lutte contre les incivilités

• contrôles de stationnement

• sécurité aux abords des écoles

• rédaction de procès-verbaux

• gestion des animaux errants

• sécurisation des marchés et évènements dans la ville

• lutte contre les nuisances

• collaboration avec la police nationale et les partenaires institutionnel
  

 La collectivité met à votre disposition les équipements et dispositifs suivants :

• Armement : pistolets semi-automatiques de marque BERETTA APX, bâtons télescopiques, TONFA, lanceurs de balle de défense Super Pro 2, pistolets à impulsions électriques, générateurs lacrymogènes

• Ordinateurs portables

• Radios individuelles et embarquées

• Radar PRO LASER, tests salivaires et éthylotests électroniques nouvelle génération

• Véhicules de police municipale : SKODA Eniaq électrique, DACIA Duster 4x4, VTT et 2 motos YAMAHA Tracer 700

• Salle de déport des caméras du centre de supervision urbain intercommunal

• GTPI (6h/mois)

 Informations complémentaires

• 2h de sport/semaine sur le temps de travail (salle de sport au sein des locaux)
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (ISFE 30% + 160 € bruts mensuels)
• Nouvelle bonification indiciaire de 15 points
• 1h supplémentaire payée par jour travaillé
• Paiement ou récupération des heures supplémentaires effectuées
• Prime annuelle (versement en mai et novembre)
• 25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT
• Mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
• Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Amicale du personnel
• Politique active de formation professionnelle
• Remboursement de 75 % des frais de transport en commun
• Forfait mobilité durable

• Poste ouvert aux candidats titulaire du grade de gardien-brigadier ou de brigadier-chef principal

• Connaissance des pouvoirs de police du Maire, du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

• Sens du service public et des relations humaines

• Travail en équipe

• Discernement

• Aisance rédactionnelle

• Bonne condition physique, aptitude au port d'armes

• Permis B obligatoire