Formateur en Pharmacie H/F

Vous êtes le lien clé entre la technologie et les utilisateurs.

Sur le terrain et à distance, vous accompagnez les pharmaciens et leurs équipes dans la prise en main de notre logiciel métier, id. et de ses adds on.

Concrètement, vous :

• Formez les pharmaciens et leurs équipes, avec pédagogie et pragmatisme,

• Adaptez vos formations aux besoins et au niveau de chaque officine,

• Accompagnez les clients après l’installation pour garantir leur autonomie,

• Intervenez sur les premiers diagnostics techniques et remontez les retours terrain,

• Travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques.

Secteur couvert : départements 16, 17, 24, 33,40,47

Rattachement : Agence de Bordeaux

Vous avez au moins 3 ans d'expériences, idéalement dans un domaine lié à la santé, à l’informatique et/ou à la formation. À l’aise avec les outils numériques et les environnements logiciels, vous savez rapidement vous approprier de nouveaux outils.

Reconnu(e) pour votre pédagogie, votre sens de l’écoute et votre excellent relationnel, vous avez à cœur de transmettre vos connaissances et d’accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétences.

Curieux(se) et engagé(e), vous souhaitez progresser et évoluer dans un environnement en constante évolution.

Une expérience auprès des officines est indispensable pour ce poste.

Le permis B est obligatoire, des déplacements réguliers étant à prévoir.

Ce que nous proposons

• CDI – 37h30/semaine + 12 RTT/an

• Rémunération fixe : 2 400 € brut mensuel (négociable)

• Intéressement & participation (≈ 1 à 2 mois de salaire)

• Prime vacances, tickets restaurant, CSE

• Véhicule de service + carte carburant

• Parcours d’intégration et formations continues

• Horaires stables hors déplacements

• Politique de télétravail (2 jours)

• Récompense en cas de cooptation de nouveaux collaborateurs

Equasens est certifié "Employees Gold 2026", reconnu pour son engagement envers le bien-être et la satisfaction de ses équipes.

Les contraintes à connaître en toute transparence :

• Formations occasionnelles le dimanche (max. 1/mois)

• Quelques découcher

Notre processus de recrutement :

• Préqualification téléphonique avec Marie

• Entretien avec votre futur manager Dahlia

• Passation d'un inventaire de personnalité & entretien avec Rémy et Marie

• Prise de référence, proposition d'embauche

Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/

Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d’élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d’entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d’une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d’envie et d’optimisme.

Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement.

Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.