Formateur, consultant en insertion professionnelle (Ateliers conseil) F/H

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à cœur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble. 
Un CDD, un statut cadre, un temps de travail à 7h30/jour, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prime vacances, une prime apport d'affaires, et une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%

POSTE A TEMPS PARTIEL : 3 jours par semaine (22.5h/sem)

LES DEPLACEMENTS : 

Vous serez rattaché à l'équipe de Limoges (environ 10 personnes) où vous pourrez bénéficier d'un période de formation et d'un duo pour démarrer dans de bonnes conditions.

Déplacements réguliers à prévoir dans nos agences voisines (departements 19 et 24) : Brive, Tulle, Ussel, Terrasson, Thiviers, Nontron, Périgueux, Bergerac, Sarlat

LA MISSION : 

Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h)

• Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel.

• Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels.

• Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. 

• Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante.

• En option, le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines specificités d'ateliers) dites nous si vous savez justifier d'accompagnements sur 
  • la définition et la mise en oeuvre de projets professionnels, et/ou
  • lla création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN)

Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner.