Facilitateur aux projets et parcours de vie F/H

Les PEP Lor’Est recherchent :

UN FACILITATEUR AUX PROJETS ET PARCOURS DE VIE F/H en CDI temps complet

Le.la facilitateur.trice aux projets et parcours de vie, soutient les familles et/ou la personne (situation de handicap, fragilité sociale, …) dans l’élaboration et la formalisation du projet de vie. Il.elle aide les bénéficiaires à exprimer leurs propres choix et à appréhender un projet de vie global en tenant compte du contexte territorial.

Le poste est basé à ÉPINAL. Des déplacement sont à prévoir sur le département des Vosges.

Dans ce cadre, ses missions seront :

• Accueille les familles et/ou la personne afin d’étudier la demande et contribuer à clarifier les attentes

• Aide à l’élaboration, à la formalisation et à la mise en œuvre et au suivi du projet de vie des personnes accompagnées en prenant en compte ses besoins / attentes / aspirations

• Met en synergie les différents acteurs autour de la personne et de son projet, en soutien et à sa demande

• Informe les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribue à explorer les choix

• Constitue et développe un réseau de partenaires de proximité

• Assure la communication et promotion externeen menant des actions de présentation du dispositif sur son territoire

• Assure la gestion administrative de son activité (traçabilité, gestion logistique…)

-          Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le secteur social, sanitaire ou médico-social.

-          Le.la candidat.e s’engage à suivre une formation spécifique FPPV

-         Des déplacements sont à prévoir

   Savoir-faire :

• Connaissances dans l’élaboration et la conduite de projet

• Capacité à accompagner l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes

• Capacité d'action et une appétence réelle au développement des partenariats

• Techniques d’entretien

• Diagnostic de territoire

    Savoir-être :

• Capacité d’écoute et fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités.

• Autonomie, capacité d’initiative, sens de l’organisation
  
  

Rémunération selon convention collective 51 : Classification 378 + 30 points de complément métier + prime décentralisée et Segur