Enseignant-Chercheur en Psychologie de la Santé (F/H)

La Faculté des Lettres et Sciences Humaines recrute un maître de conférences en psychologie de la santé. Poste à pourvoir en CDI à partir de janvier 2027

Missions  

Activités d'enseignement (240h/an) :  

• Assure des enseignements en psychologie de la santé au sein de la licence de Psychologie et du Master "Psychologie de la Santé : individu, proches et systèmes de soin".

• Participe à l'encadrement d'étudiants de licence dans le cadre des travaux d'étude et de recherche, et d'étudiants de master dans le cadre du mémoire de recherche. 

• S'engage à répondre aux obligations afférentes à la fonction telles que : la correction d'épreuves (écrites et /ou orales), la préparation des supports d'intervention (polycopiés, supports informatiques, cours en ligne…) et leur mise à disposition sur le centre de ressources pédagogiques, etc.

• S'implique dans la vie facultaire et dans celle de l'Université Catholique de Lille : réunions, évènements promotionnels (journées portes ouvertes, salons, etc.), représentation de la faculté, assemblées générales, etc. 

Recherche :  

• Le/la candidat(e) intègrera l'équipe PSyCOS (Processus Sociaux et Cognitifs dans les Organisation et la Santé) du laboratoire ETHICS (EA 7446). Ce poste cherche à renforcer et dynamiser la production et l'action scientifique de l'équipe, spécialisée dans l’étude des processus sociaux et cognitifs influençant les comportements et les émotions des individus en lien avec les questions de santé. Le/la candidate viendrait ainsi compléter ce spectre thématique en apportant une expertise en psychologie de la santé.

  Dossier de candidature (Lettre de Motivation incluant le projet d’intégration scientifique et pédagogique + CV universitaire incluant formation, descriptif des travaux de recherche, cours et publications, titre et rapport de soutenance de thèse)

• Par ses publications, le ou la candidat.e aura montré sa capacité à mener des recherches innovantes et reconnues à l’échelle internationale. 

• Il/elle fera preuve de son insertion dans les réseaux scientifiques nationaux et/ou internationaux. 

• Prêt.e à contribuer aux programmes de recherche en cours, il/elle témoignera également d’un intérêt à travailler dans une approche transdisciplinaire, notamment en synergie avec des collègues appartenant à d’autres équipes au sein du laboratoire.

• De façon plus spécifique, une expérience dans le champ de l’intervention, des compétences avancées en matière de méthodes et d’analyse des données qualitatives et/ou quantitatives seront appréciées.  

• Il/elle devra également faire preuve de la capacité à répondre aux appels à projets nationaux et internationaux. 

• Il/elle devra s’engager dans une préparation d’une HDR à moyen terme.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

• Titulaire d’un Doctorat en psychologie, spécialité psychologie de la santé.

• Maitrise des fondements de la psychologie de la santé, attestée par des publications internationales à forte visibilité́ dans ce domaine.

• Expérience significative d’enseignement universitaire ainsi que dans l’encadrement d’étudiants (cours et mémoires).

• Expérience pratique en psychologie clinique de la santé également valorisée. Esprit d’équipe dans un environnement pluridisciplinaire, capacité de mise en relation différents services.

• Disponibilité, sens de l’engagement et des responsabilités

Ce que nous proposons :

• Poste en CDI

• Rémunération sur 12 mois + prime de fin d’année versée en deux temps (juin et novembre) après 4 mois de présence au sein de l’établissement.

• La période d’essai est de 4 mois (renouvelable 1 fois)

• 200 jours travaillés (pour une année complète)

• 8 semaines de congés payés (après un an d’ancienneté) à placer sur l’année civile avec l’accord du manager et selon l’activité de l’entité. Le nombre de jours de congés est calculé selon la date d’arrivée et selon les droits acquis entre le 1er juin N-1 et le 31 mai N.

• 12 jours de RTT (sur une année complète) 

Prise à congés

• 6 semaines obligatoires (trois semaines pour les nouveaux embauchés) l’été

• Environ 10 jours pour la période de fermeture pendant les vacances scolaires de Noël

Avantages sociaux

• Carte Titres restaurant EDENRED (valeur de faciale du titre : 10 euros (avec prise en charge de l’employeur à hauteur de 60%) – Distribution de 190 tickets par an (pour un temps complet)

• Mutuelle/Prévoyance

• Forfait mobilité durable donnant droit au remboursement des frais de transport (sous forme d’abonnement) à hauteur de 75% (en attente des textes légaux définitifs pour l’année 2026)

• Divers bons cadeaux offerts par le CSE (sous réserve d’avoir les conditions d’ancienneté au moment de la distribution.)