Directrice / directeur des ressources humaines (H/F)

DIRECTRICE / DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Catégorie A – Cadre d’emplois des AƩachés territoriaux

Temps complet – 39h / RTT

Lieu de travail : Mairie

Rejoignez-nous !

Vous souhaitez rejoindre une collecƟvité dynamique et contribuer à la mise en œuvre d’une poliƟque de ressources humaines ambiƟeuse et au service des agents ?

La Ville de Biarritz recherche sa Directrice ou son Directeur des Ressources Humaines pour piloter sa DirecƟon des Ressources Humaines et accompagner les élus, la DirecƟon Générale et l’ensemble des services dans leurs enjeux RH.

Dans un environnement de travail agréable et privilégié, vous intégrerez une collecƟvité aƩachée à la qualité du service public, au développement des compétences et à l’accompagnement de ses agents.

Vos missions

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour principales missions de :  ParƟciper à la définiƟon et au déploiement de la stratégie RH, en cohérence avec les orientaƟons poliƟques et le cadre statutaire ;  Conseiller et accompagner les élus, les directeurs et les responsables de services dans leurs problémaƟques RH et contribuer à l’aide à la décision ;  Piloter, coordonner et contrôler l’acƟvité de la DirecƟon des Ressources Humaines ;  Encadrer et accompagner les équipes de la DRH, notamment en maƟère d’évaluaƟon professionnelle et de développement des compétences ;  Préparer et suivre les orientaƟons budgétaires ainsi que le budget RH, assurer le suivi des coûts et développer les ouƟls de pilotage et de reporƟng ;  Piloter les procédures de recrutement et contribuer à l’aƩracƟvité de la collecƟvité ;  GaranƟr la sécurisaƟon juridique des actes et procédures RH et assurer une veille statutaire et réglementaire ;  Superviser les sujets liés à la carrière, à la paie et à la gesƟon administraƟve des agents ;  Définir et piloter le plan de formaƟon et la gesƟon prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC) ;  Organiser et accompagner le dialogue social avec les représentants du personnel ;  Piloter les procédures disciplinaires et contribuer à la préparaƟon des dossiers contenƟeux en lien avec la DirecƟon juridique ;  Développer la communicaƟon interne et les projets RH transversaux ;  Organiser et animer les instances et comités de pilotage relevant de votre périmètre.

Le profil recherché

De formaƟon supérieure en ressources humaines, vous disposez idéalement d’un BAC+5 en gesƟon des ressources humaines.

Vous jusƟfiez d’une expérience significaƟve d’au moins 5 ans dans la FoncƟon Publique

Territoriale, sur un poste similaire, vous permeƩant de maîtriser les enjeux spécifiques des collecƟvités territoriales.

Vous disposez notamment de :  Une solide experƟse du statut de la FoncƟon Publique Territoriale, de la carrière et de la paie ;  De bonnes connaissances en maƟère de budget, comptabilité et commande publique ;  Une expérience confirmée en management d’équipe ;  Une bonne maîtrise de la conduite de projets transversaux ;  De fortes capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision ;  Une excellente qualité rédacƟonnelle et une aisance à l’oral ;  Une capacité à négocier, fédérer et susciter l’adhésion ;  Rigueur, organisaƟon, autonomie, imparƟalité et sens du service public ;  Une réelle capacité d’anƟcipaƟon et d’adaptaƟon dans un contexte en évoluƟon.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique et à responsabilités

Vous serez un acteur majeur de la poliƟque RH de la collecƟvité et un interlocuteur privilégié des élus, de la DirecƟon Générale et des services.

Un environnement de travail privilégié

Vous évoluerez dans un cadre de travail parƟculièrement agréable, au cœur d’une ville dynamique et aƩracƟve.

Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle  Horaires mobiles ;  Télétravail possible, selon les nécessités du service ;  39 heures hebdomadaires avec RTT.

Des prestaƟons sociales et de nombreux avantages

Possibilité d’adhérer au Comité d’ AcƟons Sociales, permeƩant de bénéficier de différentes prestaƟons et acƟvités à tarifs préférenƟels dans les domaines du sport, des vacances, des loisirs et de la culture.

Un cadre professionnel convivial

Vous rejoindrez des équipes engagées dans une ambiance de travail agréable, fondée sur la collaboraƟon, l’échange et le sens du service public.

InformaƟons complémentaires

Filière : AdministraƟve

Catégorie : A

Cadre d’emplois : AƩachés territoriaux

Temps de travail : 39h – RTT

Horaires : Mobiles

Télétravail : Possible selon les nécessités du service

Astreintes : Oui

Vous souhaitez relever ce challenge ?

Si vous souhaitez meƩre votre experƟse RH au service d’une collecƟvité dynamique et contribuer à ses projets et à l’évoluƟon de sa poliƟque RH, nous serons heureux de recevoir votre candidature accompagnée de votre CV et de votre leƩre de moƟvaƟon.

Avantages :  RTT  Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présenƟel