Directeur/trice des Service Techniques et des Moyens Généraux

Vos missions en quelques mots

Directeur / Directrice des Services Techniques et des Moyens Généraux

Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS)

Le Directeur des Services Techniques et des Moyens Généraux participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles de la collectivité. Il dirige, coordonne et supervise l'ensemble des activités techniques, logistiques et patrimoniales.

Pilotage stratégique et aide à la décision

• Traduire les orientations politiques des élus en projets opérationnels et techniques.

• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers liés au patrimoine et aux infrastructures.

• Conduire les études de faisabilité et réaliser la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) pour le patrimoine bâti, la voirie et la transition écologique.

Pilotage de la Direction des Services Techniques et des Moyens Généraux

• Manager, animer et coordonner les responsables d'unités ou de services (bâtiments, voirie, espaces verts, logistique, entretien des locaux, informatique et urbanisme).

• Optimiser l'organisation des services pour développer la transversalité, la réactivité et la qualité du service rendu à la population.

• Arbitrer et planifier les interventions en régie et la sous-traitance.

Gestion patrimoniale et maintenance et sécurité

• Piloter la gestion globale du patrimoine immobilier, du parc de véhicules, des réseaux et de l'espace public.

• Mettre en œuvre des actions liées aux transitions énergétiques et écologiques

• Veiller au maintien des conditions de sécurité (commissions de sécurité pour les ERP) et à l'accessibilité des bâtiments publics.

Commande publique et gestion budgétaire

• Élaborer et exécuter le budget de la direction (fonctionnement et investissement).

• Superviser ou rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, BPU DQE ou DPGF, mémoire technique) et analyser les offres.

• En lien avec le service finances et marché public, assurer un suivi technique, administratif et financier de l'exécution des marchés de travaux.

Profil recherché

Savoirs (Connaissances théoriques)

• Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des finances publiques.

• Expertise des réglementations applicables au bâtiment (ERP), à la voirie, à l'urbanisme et à la commande publique.

• Solides connaissances des normes en matière de santé et sécurité au travail.

• Maîtrise des enjeux actuels de la transition écologique (performance énergétique).

Savoir-faire (Compétences opérationnelles)

• Aptitude confirmée au management d’équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement.

• Compétences en gestion de projets techniques complexes (coût, délais, qualité).

• Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles (notes d'aide à la décision).

Savoir-être (Qualités personnelles)

• Sens aigu du service public, de l'intérêt général et déontologie rigoureuse.

• Posture managériale

• Forte autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Lieu de travail : Hôtel de ville, Direction des services techniques et des moyens généraux

Poste à temps complet, 37h Hebdo (+12 jours RTT)

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE) + Avantages collectifs (titres restaurant, participation mutuelle/prévoyance, CNAS).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame le Maire par courrier ou par mail à l'adresse suivante : RessourcesHumaines@mairie-plv.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable de la logistique