Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs

À propos de nous

Avec l’Odel, ce sont chaque année plus de 26 000 jeunes qui bénéficient des séjours de vacances, centres de loisirs et classes de découverte.

L’Odel organise également des formations BAFA/BAFD, des formations professionnelles et des événementiels à destination des communes, entreprises et particuliers.

Les 389 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement.

Mission

Le/la directeur(trice) d’ACM construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil des mineurs, organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.

Garant(e) de la qualité de l’accueil et de la sécurité des enfants et en relation et sous le contrôle du coordinateur, vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez le projet pédagogique à partir des éléments fournis par L’Odel.

CDD 1 an à compter du 1er septembre 2026

Rémunération : 1748€ brut / mois

Volume horaire : 28h avec possibilité temps plein si disponible pour du périscolaire les Adrets ou séjour (Le Logis du Pin)

Lieux : Ampus/Montferrat

Mission :

• Respecter les procédures liées à la fonction.

• Coordonner, animer et évaluer une équipe.

• Participer à la définition des orientations stratégiques du centre de loisirs.

• Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs

• Animer la relation avec les familles

• Assurer la gestion quotidienne du centre de loisirs (administrative et budgétaire, matérielle…)

• Assurer la gestion de votre équipe (recrutement, dossier, encadrement et formation des animateurs)

• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Les accueils reçoivent des enfants 3 à 12 ans. Titulaire du BAFD ou en cours de formation, BPJEPS Loisirs tous publics ou du BPJEPS ayant l’UC de Direction ou d’un diplôme admis en équivalent. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions.

Expériences réussies dans des fonctions équivalentes.

Profil

Qualités / compétences :

• Connaissance de l’évolution de l’enfant

• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité

• Management d’équipe

• Etre disponible et accueillant(e)

• Etre créatif(ve) et imaginatif(ve)

• Travailler en équipe

• Etre rigoureux(se)

« À compétence égale, une attention particulière sera donnée aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi. »